北京中闻(杭州)律师事务所
徐玲律师,北京中闻(杭州)律师事务所专职律师,法律科班出身,有着强烈的正义感和责任心,本着维护委托人合法权益、维护法律的正确实施,维护社会公平正义的原则办理案件,以良好的职业道德、严谨的工作态度,高效的为当事人提供法律服务。在办理案件过程中,多次得到当事人好评,专业擅长合同纠纷,债权债务,损害赔偿,劳动争议,婚姻家事案件等民商事业务,从事法律工作以来,办理过多起民商事案件,具有较丰富的实务经验。
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面对工伤赔偿协议对方未履行支付责任的情况,不必过度忧虑。工伤赔偿协议有法律约束力,解决途径如下:先向劳动监督部门投诉,请求监督敦促;其次向劳动仲裁委员会申请仲裁,准备好协议及工伤认定等关键证据;若对仲裁不满且对方仍不履行,可向法院起诉。期间要妥善保管相关证据,维护自身合法权益。
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劳动者遭受工伤未达伤残级别时,可获补偿:一是医疗费用,按实际支付数额算,含诊疗、药费、住院费等;二是停工留薪期工资福利待遇不变,由雇佣方按月发放;三是需他人护理时,雇佣方承担合理护理费用;四是住院期间,雇主支付参考相关标准确定的伙食补贴;五是工伤期间合理的就医交通费用由雇主承担。
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遭遇裁员且满足申请工伤补助金要求,要先明确工伤确认及劳动能力评价结论。工伤补助金有一次性伤残、医疗、就业补助金三类。完成相关评价后,一次性伤残补助金由工伤保险基金支付,另两项离职时领取,分别由基金和单位承担。若单位未缴工伤保险,所有补助金由单位承担。申请需准备相关文件,具体流程和材料可咨询当地社保部门。
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三级伤残一次性赔偿金额受多种因素影响。工伤保险方面,有23个月本人工资的一次性伤残补助金;职工提出解除合同,工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗和伤残就业补助金,标准由省级政府规定。侵权损害赔偿范围包括治疗康复费、误工费、残疾赔偿金等,残疾赔偿金依相关标准按一定年限乘80%赔偿系数计算。