会有工资的,只要劳动者在用人单位付出劳动的,那么就有工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动......
今年国庆中秋一起加班应该是4天班,中秋遇到国庆(无论重合与否),总数不变,应当是4天法定节假日,所以加班应该算四天。中秋国庆同一天,国庆中秋加班费还是3倍工资,不会叠加。......
上海市建纬律师事务所
李阳律师,现执业于上海市建纬律师事务所,是理论与实战相结合的实战派律师。 渡人如渡己,渡己亦渡人。耐心、细心、用心的去办理每一个案件,精准的把握当事人的需求,最大限度的维护其合法权益,这是李阳律师的执业理念。李阳律师常说,律师不应是完全的利益诉求者,而应当是社会道德的守护者,公平正义的建设者。 执业以来,李阳律师专注于刑事辩护、婚姻家庭、合同债权以及公司诉讼,担任多家企业的常年法律顾问。因专业、诚信的服务,赢得了众多朋友、客户的赞誉和好评。
咨询该律师1596人阅读
面对公司不支付休假工资的情况,员工可以采取多种措施维护权益。首先尝试与公司沟通协商,寻求公正解决方案。若无效,可向劳动保障部门投诉,寻求行政处理。必要时,可向劳动行政部门申请仲裁,甚至向法院申请支付令,强制要求公司支付工资。在此过程中,务必保留相关证据,以备不时之需。
1523人阅读
在退休金执行过程中,需确保被执行人及其家属有基本生活费用。退休金若由社保或其他法定机构支付,执行或受限,法院需与相关机构协商或依法处理。执行退休金须经法院严格程序,包括发执行通知书、冻结账户等,被执行人可申辩和提出异议。
1864人阅读
劳动者工作半个月未获应得薪资,有权依法解除劳动合同并追索经济赔偿金和工资。若希望维持雇佣关系,可尝试与企业沟通协商;否则,可向劳动部门投诉、申请调解或仲裁,甚至向法院提起诉讼或申请支付令,以维护自身权益。
1594人阅读
我国劳动法规定,员工在非工作日加班需自愿,且每天加班不得超过1小时,特殊情况下不得超过3小时。每月总加班时长不得超过36小时。因此,若员工一个月加班150小时,已严重违反法规。