1、拖欠货款属于违约行为,建议尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了两年的诉讼时效,丧失胜诉权 2、胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行 3、法院在......
有用,员工可以申请劳动仲裁,或者进行破产清算,员工的工资和社保是第一赔偿对象。
上海靖予霖(天津)律师事务所
朱旭肇律师 上海靖予霖(天津)律师事务所醉驾案件研究与辩护部主任,毕业于中央司法警官学院刑事侦查专业。在校期间高分通过司法考试,律师执业以来专门从事刑事案件代理工作,主要从事刑事辩护和刑事代理业务。至今独自或参与办理各种刑事案件近百件,其中数十件取得了撤销案件、不起诉、取保候审、缓刑等良好的辩护效果,辩护工作受到委托人的高度认可。 部分亲办案件: 1.牛某某非法买卖、运输危险物质案,经过辩护公安机关拘留14天后撤销案件,转治安处理。 2.孟某某伪造国家机关公文、证件案,经过辩护公安机关未报捕即撤销案件。 3.王某1故意伤害案,经过辩护,检察院不准逮捕,移送审查起诉后检察院做出不起诉决定。 4.王某2故意伤害案,经过辩护,移送审查起诉后检察院做出不起诉决定。 5.顾某故意伤害案,经过辩护,移送审查起诉后检察院做出不起诉决定。 6.左某某故意伤害案,经过辩护,移送审查起诉后检察院做出相对不起诉决定。 7.何某某重大责任事故案,经过辩护,移送审查起诉后检察机关做出相对不起诉决定。 8.耿某某非法拘禁案,经过辩护,检察院以事实不清不批准逮捕。 9.孟某某敲诈勒索案(数额特别巨大),经过辩护,检察院以事实不清不批准逮捕。 10.陈某某帮助信息网络犯罪活动案,经过辩护,检察院以事实不清不批准逮捕。 11.徐某某帮助信息网络犯罪活动案,经过辩护,检察院不批准逮捕。 12.朱某某开设赌场案,经过辩护,拘留后第30天公安机关对其取保候审。 13.郑某某掩饰隐瞒犯罪所得案,经过辩护,检察院以事实不清不批准逮捕。 14.曹某某串通投标案,经过辩护,检察院不批准逮捕,后判处缓刑。 15.杜某某诈骗案(电话销售型诈骗),经过辩护,检察院以事实不清不批准逮捕。 16.李某某非法吸收公众存款案,经过辩护,公安机关对其取保候审。 17.孟某某聚众斗殴案,经过辩护,检察院以事实不清不批准逮捕。 18.焦某某虚开增值税专用发票案(税款600余万元),经过辩护,被判处缓刑。 19.唐某某帮助信息网络犯罪活动案(在押同案犯均被批捕),经过辩护,检察院不批准逮捕,后被判处缓刑。 20.高某受贿案(正处级),经过辩护,检察院不批准逮捕,后判处缓刑。 21.邵某某诈骗案(电信网络诈骗案,数额较大),经过辩护,检察院不批准逮捕,后被判处缓刑。 22.石某某假冒注册商标案(假冒两种注册商标),经过辩护,检察院不批准逮捕,后判处缓刑。 23.尹某虚开发票案(涉案350万元),经辩护,检察院机关做出不起诉处理。 24.唐山某养老诈骗案,经辩护,检察机关采纳律师意见,认为事实不清,做出不批准逮捕决定,公安机关变更强制措施为取保候审。
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公司未经解释降薪,违反《劳动合同法》原则及薪酬规定。劳动者有权书面解除劳动合同,属被迫解除关系。依《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》,公司应一次性支付全部薪酬、经济补偿金,并办理相关手续。如公司不执行,可直接向劳动仲裁机构诉讼维权。
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我国现行法律承认竞业限制协议的合法性。对于劳动者,若其在受限企业或地区从事相关工作,则可能触犯协议;对于雇主,若未按约定支付经济补偿金,则视为违约。这些规定确保了协议的公平性和有效性,保护了双方的合法权益。因此,劳动者和雇主在签署竞业限制协议时,应明确各自的权利和义务,确保协议的合法性和有效性。
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在调整员工岗位和薪资时,需关注地方性法规的特殊规定,避免侵犯劳动者权益。规章制度应明确调整岗位的条件,通过民主程序和公示降低风险。岗位变动和薪资调整应有充分合理理由,制定独立薪酬制度。调整前需书面通知员工,妥善保管相关资料,为可能的解约提供依据。
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短期劳务员工若伪装为长期员工,可能导致合同无效。若劳动者以欺诈手段使对方违背真实意愿签订协议,劳动合同将视为无效或部分无效。但已付出劳动的劳动者仍有权获得工资报酬,具体金额应参照企业内相似或相同岗位劳动者的薪酬水平。