河南良承律师事务所
王奎，河南项城人，毕业于西南民族大学，法律硕士，经济学学士，中华全国律师协会会员。业务领域：擅长处理合同纠纷的诉讼及非诉业务，擅长沟通协调家事纠纷并能高质量办理相关诉讼案件，对于金融保险类案件有着丰富的经验，在处理各种不良资产方面有着独到的处理方式。目前处理民商事领域纠纷上千起案件。善于刑事辩护，对于各类刑事犯罪及辩护业务较为专业。拥有丰富的法学理论研究履历和实务诉讼操作经验，在处理案件过程中屡屡获得当事人的认可。
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员工在工作日以及特定区域受伤，像在工作预备阶段或者收尾工作时遭遇意外，都能申报工伤。要是履行职责时遇到了暴力情况，或者患上了职业病，也属于工伤范畴。出差期间因为公事受伤或者失踪的，是可以申报的。另外，上下班途中如果遇到非本人主要责任的交通事故，或者在轨道交通等场合发生意外，同样可以申请工伤认定。
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申报工伤的流程大致这样：员工得把自己受伤的事儿跟单位或者工伤保险部门说，同时把相关资料交上去。然后呢，工伤认定部门会仔细核对审查这些材料。接着进行劳动能力评级。等评完级后，根据伤残的级别来给相应的补偿。单位呢，得在工伤发生后的30个工作日内提交工伤确认申请，要是有特殊情况，还能往后延延。
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申请工伤时得准备这些材料：一份工伤认定申请书；能证明与用人单位存在职场雇佣关系的文件；医疗机构开的医疗或职业病诊断证明；还有详细描述事故情况的表格。要是材料没准备齐全，劳动保障行政部门就会用书面形式告诉你还需要补充哪些材料。所以啊，一定要按照要求把材料准备好，这样申请工伤才能顺利进行下去。
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通常情况下，61岁的人难以被认定为工伤啦。因为工伤认定是有年龄规定的呢，男性得在16岁到60岁之间，女性则是16岁到50岁。在还没达到退休年龄的时候，是可以申请工伤认定的哟。而那些已经享受了养老保险待遇的退休人员，他们和用人单位之间的雇佣关系不能被当作传统的劳动关系啦，所以要是发生了伤害事故，也就没法认定为工伤啦。
