北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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公司若不服劳动仲裁裁决，可在规定时间内向有管辖权的法院提起诉讼，逾期未诉则裁决生效需履行赔偿义务。诉讼阶段公司要准备充足证据支撑主张，若没新证据且法院认定仲裁无误，仍需担责。赔偿内容视仲裁事项和劳动争议情况而定，最终结果取决于证据与法律适用。
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劳动仲裁是一种带有准司法性质的特别纠纷解决方式，程序简便快捷、花费不高。若双方对仲裁结果满意并履行，纠纷可就此解决，无需进入诉讼；但一方不服，可在规定时间向法院起诉。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，结果有终局性和约束力，遇劳动纠纷可先考虑。
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若劳动仲裁调解书对方不履行，可向法院申请强制执行。申请时需准备好劳动仲裁调解书、申请书及证明对方未履行义务的证据材料。法院受理后会查询、冻结、划拨对方存款，查封、扣押、拍卖或变卖其财产。同时要注意，申请强制执行时效为两年，从调解书规定履行期最后一天起算，应尽快启动程序维权。
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劳动仲裁开庭后，法律规定一般自受理仲裁申请之日起45天结束并出具裁决。案件复杂经主任批准可延期，延期不超15天且需书面通知当事人。实际出结果时间受案件复杂程度、证据充分度、仲裁委工作安排等因素影响。通常45天左右可留意结果，最长不超60天，超60天可询问仲裁委。
