根据《社会保险法》,我国养老保险个人缴费年限累计缴满15年的,达到法定退休的年龄后,才可以每月领取基本养老金。累计不满15年的,退休后不享受基础养老金待遇,只是将个人账户......
参保单位的义务有:1、按照规定向经办机构进行缴费申报;2、按照核准的数额到地方税务所缴纳失业保险费;3、代扣代缴职工个人缴纳失业保险费;4、为解除劳动合同的失业人员出具有......
单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保......
四川国柱律师事务所
刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。
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当居民面临社保缴费中断的情况时,应尽快补缴。我们建议您直接前往当地的社会管理服务中心,了解并申请补缴流程。对于单位来说,补交社保需提交详细的书面申请,说明补交原因和事实依据,然后提交给相应的社会保险经办机构,完成补缴手续。补缴社保对于保障个人和单位的权益至关重要,请大家务必重视并及时处理。
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很遗憾,您已超出我们的社会保险投保年龄限制。根据规定,职工养老保险适用于16至法定退休年龄的灵活就业者,而居民养老保险则针对16至60周岁的本市户籍居民。因此,您目前无法投保。
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若员工拒绝参加社保,雇主有责任与其沟通,解释社保的重要性,并有权按法规代收代付个人社保费用。企业需在雇佣员工后30日内为其办理社保登记并缴费。这是企业的法律责任,也是保障员工权益的重要举措。
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按照现行规定,企业需为员工缴纳工资总额的20%作为养老保险,员工则需支付个人缴费基数的7%(曾为7%,后逐年提至8%)。员工部分由企业代扣代缴。个体劳动者及自由职业者则需自行承担18%的缴费基数作为养老保险费用。