四川国柱律师事务所
刘双，专职律师，2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人；2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号；2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件，包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分，但绝无大小之分。对于每一-件案件，以责任心、专业水平和热情，尽全力维护当事人合法权益。
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事故发生后30天内用人单位应向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请，否则职工本人、近亲属或工会组织可在事故发生1年内提交。申请时要准备劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等材料。行政部门受理后调查核实并作出决定，认定为工伤可享受待遇，治疗期间停工留薪期工资福利待遇不变。
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工作期间遭受意外伤害未得补偿会构成劳动争议。受伤职工有权依相关法律向雇主索赔，若雇主回绝，职工可通过法律途径维权，这一过程包含工伤认定、劳动仲裁，甚至可能涉及民事诉讼等诸多环节。
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判定工作中工友受伤自己是否担责需分情况看待，若自己工作有过错如违反流程或操作不当致工友受伤需担责；若自身工作行为符合规范要求，工友因不可预见、不可避免原因或单位安全保障疏漏受伤则可能无责。同时要考虑工伤保险适用情况，若自己有严重过失致事故，单位赔偿后可能向自己追偿。
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轻度工伤有医疗费、停工留薪期工资、生活护理费、安装辅助器具费等多种补助。我国法律对其有明确规定，如医疗费实报实销，停工留薪期工资由单位按月支付，生活护理费按统筹地区上年度职工月平均工资一定比例支付，辅助器具费由工伤保险基金支付。但因地区差异，补助标准和范围不同，遇工伤要及时申请认定和鉴定，可咨询专业人士。
