北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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劳动仲裁官司请律师有多种收费方式：按件收费，简单案件固定收取3000元到5000元；按标的额收费，争议标的金额5%到10%，标的额小比例高、大则比例在3%到8%；计时收费，每小时300元到1000元，适用于复杂疑难或大量调查取证案件。具体收费因律师资历、经验及地区而异，委托前应明确收费方式、标准及支付方式，避免纠纷。
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劳动仲裁庭自受理仲裁申请起，一般四十五天内给出裁决。案情复杂经仲裁委主任批准可延期，延期不超十五天，即开庭后最多六十天出结果。不过实际出结果时间因案件情况、仲裁庭工作效率等因素而变。若超规定时间未出结果，当事人可向仲裁委询问进展，以便早日明确结果解决事情。
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等待开庭期间，劳动仲裁时效继续计算，一般时效为一年，从当事人知道或应知道权利被侵害之日起算。等待过程中，若出现时效中断、中止等法定情形，时效会变化。如劳动者主张权利、单位同意履行义务会致时效中断并重新计算；因不可抗力等无法申请仲裁则时效中止，原因消除后继续计算。要留意时效，勿因之受损。
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劳动仲裁开庭后一般不许提交新证据，但存在特殊情形：一是开庭后新发现且与案件基本事实紧密相关的证据；二是因不可抗力等正当理由开庭时无法提交。符合上述情形可书面申请并说明理由，仲裁庭视情况决定是否准许。为保证仲裁公正高效，建议开庭前准备并提交好证据，不确定能否提交新证据可咨询专业律师。
