四川国柱律师事务所
刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。
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公司按法律法规申报员工工伤通常不会被处罚。但存在未按规定缴纳工伤保险费、事故后隐瞒不报或谎报等违法违规行为时,可能面临处罚,如被责令限期参保补缴、加收滞纳金,逾期不缴将处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款。公司依法履行义务申报工伤可免处罚风险。
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若公司未依法为员工办理工伤申报手续,将承受诸多潜在负担与后果。要自行承担工伤保险基金应支出的成本,可能被劳动保障行政机关责令纠正、罚款,损害员工时要赔偿,情节恶劣或被定罪,还会影响声誉、动摇员工信心,引发矛盾纷争,面临仲裁或诉讼致经济和声誉受损。
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若公司未申请工伤,员工可在工伤事故发生起一年内,向用人单位所在统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。申请时要准备好相关资料,如工伤认定申请书、劳动关系证明文件、医疗诊断证明或职业病诊断鉴定书等。
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企业对工伤认定结果有异议可上诉。自接到工伤认定决定书起,60天内可申请行政复议,6个月内可提起行政诉讼,但法定期限受案件复杂性和司法程序推进情况影响可能有差异。实际操作中完成法律程序耗时可能较长,不过法律制度以保护权益为前提,致力于提高办案效率与公平公正审理案件。