河南良承律师事务所
王奎，河南项城人，毕业于西南民族大学，法律硕士，经济学学士，中华全国律师协会会员。业务领域：擅长处理合同纠纷的诉讼及非诉业务，擅长沟通协调家事纠纷并能高质量办理相关诉讼案件，对于金融保险类案件有着丰富的经验，在处理各种不良资产方面有着独到的处理方式。目前处理民商事领域纠纷上千起案件。善于刑事辩护，对于各类刑事犯罪及辩护业务较为专业。拥有丰富的法学理论研究履历和实务诉讼操作经验，在处理案件过程中屡屡获得当事人的认可。
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通常应先确定劳动关系再申请工伤认定，因为工伤认定以存在劳动关系为基础。若劳动关系明确可直接申请，不清晰或有争议则先通过劳动仲裁确定。特殊情况下，用人单位无异议，劳动行政部门可能在工伤认定中直接认定劳动关系。为避免麻烦，稳妥起见应先确定劳动关系，具体操作依实际情况和法规选最有利维权方式。
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工伤认定中作伪证是违法行为。作伪证者可能面临行政处罚，如拘留、罚款；情节严重的构成犯罪，如伪证罪，要承担刑事责任，一般处三年以下有期徒刑或拘役，情节更严重的处三年以上七年以下有期徒刑。具体处罚程度需综合伪证行为性质、后果、当事人主观意图等因素确定。法律程序中应诚实守信，不可作伪证。
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我国法律规定，用人单位未在事故发生30天内申请工伤认定，工伤职工、近亲属或工会组织可在事故伤害发生后1年内，向用人单位所在统筹地区社会保险行政部门申请。超1年一般无法申请，但存在不可抗力等特殊情况，被耽误时间不计入申请期限，需提供充分证据，建议尽快收集证据并咨询专业律师保障权益。
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工伤认定申请需在事故发生之日起一年内提出，超期可能认定困难。但因不可抗力、人身自由受限等特殊原因耽误的时间不计入期限。建议收集整理劳动合同、医疗记录、事故现场证据、证人证言等工伤相关证据，先与用人单位协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼维权，要证明未在一年内申请有合理理由，勿随意耽误申请时间。
