用人单位不交社会保险的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。用人单位应当按照本单位职工工资总额,......
失业保险的领取年限,最长不超过24个月:累计缴费时间满1年不足2年的,可领取3个月失业保险金;累计缴费时间满2年以上不足3年的,可领取6个月失业保险金;累计缴费时间满3年......
不可以一边领失业金一边上班。这是违法的,只要有了正式工作,需要立刻停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇。失业金是支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对......
浙江启金律师事务所
浙江启金律师事务所律师,法律硕士,毕业于浙江工商大学,浙江启金律师事务所劳动部主任,诉讼案件主办律师。 2020年从事律师执业以来,办理了大量劳动纠纷、合同纠纷、刑事等案件,担任多家企业法律顾问,以谦虚严谨的工作态度获得了当事人的高度认可。
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申请失业保险金需准备身份证明、原单位解除合同证明、失业登记手续等。但需注意,仅满足失业状态不够,还需符合非自愿性失业、参加失业保险并缴费等条件。 同时,完成失业登记并有求职意向也是必要条件。个人原因主动离职导致的失业不符合领取条件。
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企业破产后,员工社会保险可选择灵活就业方式缴纳。需本人申请或破产清算小组征得职工代表大会同意。鉴于失业救济金不足,县政府决定分期分批实施。重新就业者将失去失业待遇。灵活就业人员须及时缴费,跨年拖欠不得补缴。已缴费但未转入灵活就业账户者,按原单位标准缴费,转入后按灵活就业标准缴纳。
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应扣金额随社保等级而异。月薪4500元,扣除社保和个人所得税后,实得4005元。应发工资为4500元,个人需缴社保费4500×11%=495元(包括养老、医疗、失业,具体比例可能因地区而异)。个人所得税目前为零。社保缴费比例:养老单位21%,个人8%;医疗单位9%,个人2%+3元;失业单位2%;工伤单位0.5%,个人不缴;生育单位1%,个人不缴。住房公积金单位和个人各承担50%。
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在劳动关系持续期间,雇主未按规定缴纳社会保险金,员工可申请补缴。员工离职到新工作前,视为无劳动关系,可作为灵活就业者参保,并承担基本养老保险和基本医疗保险费用。