浙江律匠律师事务所
2015年时任杭州港昌交通事故调解处理中心负责交通事故调解,提出了高效、规范、流程化对普通人伤交通事故处理;2019年到律师事务所执业,深入研究侵权类案件,对交通事故定责,复核,后续的伤残鉴定,与刑事交叉,工伤交叉等发表多篇论文,2021年转浙江律匠律师事务所,现担任杭州市拱墅区民事专委会委员,杭州市公益法律服务研究中心委员 。
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快递员执行配送任务时受伤及赔付义务,主要取决于具体情境。若在职业活动期间且被认定为工伤,赔付责任通常归快递公司;若因第三方过失致伤,如交通事故中对方主责,第三方担责;若因快递员自身过失引发受伤事件,会对最终赔付比例产生一定影响。
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“N+1赔偿”是用人单位解除劳动合同时的经济补偿方式。“N”为工作年限,每满一年按一个月工资支付补偿金,“1”指额外支付一个月工资。赔偿有上限,若劳动者月工资超当地上年度职工月平均工资三倍,补偿标准按其三倍数额,年限最多十二年。具体赔偿需结合实际和法规综合判断。
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“N+1”赔偿中,“N”指工作年限,每满一年按劳动者一个月工资标准补偿;“1”指额外支付一个月工资。经济补偿月工资按劳动合同解除或终止前十二个月平均工资计算。若劳动者月工资超当地上年度职工月平均工资三倍,支付标准按其三倍数额,“N”最多十二年,未超则“N”无上限,“1”通常为一个月工资。
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找私人师傅装修维护权益,首先看有无书面合同,有则依合同明确双方权利义务,师傅违约要收集如照片、视频、聊天记录等证据。无书面合同可依口头约定和行业惯例,协商不成可向消协投诉或向法院诉讼。诉讼时要证明装修服务关系、对方违约及自身损失,还可申请质量鉴定确定损失数额以有力维权。