可以提起损害赔偿。有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员。......
1、搜集与案件有直接利害关系和间接利害关系的有利的相关证据;2、根据搜集的证据材料等事实依据,结合被侵权人的主观倾向,选择最符合实际情况的维权途径,如双方协商,协商不成的......
浙江智仁律师事务所
杭州资深婚姻家事律师,专业办理婚姻家事案件多年 中国民主xx会会员,安徽大学本科,中国政法大学硕士,高级婚姻家庭咨询师。有着深厚的法学理论功底和司法实践经验,能熟练运用律师专业技能为当事人提供优质的法律服务。从事法律服务多年来,处理过众多疑难复杂案件,其中所属团队处理因各种原因导致离婚诉讼百件以上,因各种原因发生的合同纠纷案件百件以上,受到委托人好评。长期从事公益法律事务,为杭州市工会志愿者名誉律师和杭州市法律援助律师。同时为多个基层政府的顾问律师,为政府和社区以及居民提供法律服务。 主要职务 杭州市西湖区三墩镇人民政府法律顾问团律师 杭州市西湖区文新街道法律顾问团律师 杭州市安徽商会律师团秘书长 杭州市法律援助律师 杭州市工会律师
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有权签署病危通知授权书的人员包括:患者最近的亲属、与患者具有紧密联系的人或医疗机构负责人。若患者无法签字且上述人员均不在场,可由医生向家属说明病情后,由家属签名确认。此授权书是医生向患者家属告知病情并要求确认的医疗文书。
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当未成年人遭遇侵害时,他们有权向各法律援助机构、公安机关、人民检察院、人民法院及司法行政部门寻求帮助。这些机构应主动为需要法律援助或司法救助的青少年提供必要帮助。若未成年人权益受损而无人代表起诉,检察院在确认后可支持其提起诉讼,涉及公共利益时,更有权提起公益诉讼。
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员工离职补偿根据工作年限和平均月薪计算,最高不超过十二年。待岗期间解雇,补偿按实际工资算。待岗薪资按合同或协商,不低于最低工资70%。非自愿解雇需支付补偿金,违反劳动法规除外。
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学校应全面贯彻国家教育方针,实施德育、智育、体育、美育及劳动教育,关注学生社会生活和青春期需求。严禁开除未成年学生,禁止体罚和伤害学生尊严的行为。确保校舍和活动场所安全,禁止干扰教学和侵占学校资源。组织活动时,需确保有益于学生身心健康。工读学校应负责思想道德教育和技能培训,教职员工要公正友善。托幼机构要做好日常照看和养育工作。家长可申诉学校乱收费等不法行为,捍卫学生权益。