北京天驰君泰(宁波)律师事务所
杨世远律师，1978年生，毕业于西安交通大学，国家一级人力资源管理师，中华律师协会会员，浙江省律师协会会员。曾任职民营上市公司人力资源主管、外资公司人力资源经理等职务。2019年加入北京天驰君泰（宁波）律师事务所，现任律所劳动法律业务部主任，在企业合规领域，特别是人力资源合规领域有丰富的实践经验，擅长劳动争议类案件、婚姻家事类案件（离婚纠纷、离婚后财产纠纷、变更抚养权纠纷等）、合同纠纷类案件、侵权纠纷类（交通事故等）案件。
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中国立法体系对因工死亡时间节点未精准到小时界定。劳动者工作期间和场所内突发疾病，48小时内经抢救无效死亡视为工伤，48小时以医疗诊断机构初次诊断时间计算。工伤鉴定复杂，要综合工作环境、劳动强度、疾病与工作关联等因素。面临此类问题应尽早储备保存考勤记录、证人证词、医疗诊断报告等证据用于工伤认证。
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农村地区受雇劳动者遭遇工伤事故后可依法申请法援维权。申请通常需满足经济困难等特定条件，若因工伤陷入经济困境、无力承担法律服务费用且案件在法定援助范围内，一般有权申请。但不同地域法援实施细则和标准有差异，建议申请人先向所在地法援机构详细咨询申请流程和所需证明文件，保障自身权益。
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工伤申报申请人需将申请书提交至统筹地区社会保险行政部门，实际多由用人单位所在地设区的市级该部门负责。职工发生事故伤害或确诊职业病后，用人单位应在30日内申请；未及时申请的，工伤职工等可在1年内直接申请。申请时务必准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等相关证明文件。
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工伤认定期限原则不超60个工作日，事实清楚、权责明确的15个工作日内完成。从申请到受理、调查核实，时长受材料完备度、事故复杂程度等多因素影响。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害或确诊职业病之日起1年内申请，申请时要积极配合调查。
