职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
侵占罪，在被认定构成此罪的情况下，需要结合实际的犯罪情节，才能确定最终的处罚。如果满足条件的话，那也是可以争取一下缓刑。1、根据刑法规定，行为人侵占代为保管的他人财物或者遗忘物、埋藏物的，只有在数额较大的情况下才构成侵占罪。而“数额较大”、“数额巨大”刑法和司法解释均未予明确。
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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职务侵占数额达上千万元属数额极为巨大情形，依《中华人民共和国刑法》规定，可判五年以上有期徒刑并没收财产。实际司法中，量刑会综合犯罪情节、被告人认罪态度、退赃退赔等因素。若有自首、立功等情节可能从宽处理。被害人可提附带民事诉讼要求归还财物或赔偿损失，此类行为必受严厉刑事制裁以维护秩序正义。
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在职务侵占案件中，罚金依法上缴国库。罚金是刑事处罚方式之一，缴纳的罚金会用于公共事务和社会服务，如修路、建学校等。罚金数额综合犯罪情节、违法所得、造成损失及被告人经济状况等确定，既能惩罚犯罪又能预防犯罪，维护公平正义。且罚金执行须严格按程序，确保上缴国库助力国家建设。
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职务侵占600万属数额较大，法定刑为五年及以上有期徒刑，可并处没收财产，退赃不改变犯罪本质和法定刑。但量刑时法院会酌情考量退赃情况，因显示悔罪之意可能从轻处罚，如在五年以上基础上适当减刑。具体量刑要综合犯罪情节、危害后果、主观恶性等因素，由法院依法判决。
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挪用公司5万块钱属于违法行为。挪用时间短且及时归还，可能处三年以下有期徒刑或拘役；数额大用于营利活动或超三个月未还，处三年以上七年以下有期徒刑。公司有权报案，司法机关依法处理。应与公司协商还钱，争取公司谅解以减轻法律责任，同时要认识错误，不再重犯，做守法之人。
