北京市盈科（济南）律师事务所
执业于北京市盈科（济南）律师事务所， 从事法律行业逾10年， 原山东秉真律师事务所创始合伙人； 擅长刑事辩护、婚姻家庭类； 自2011年起入行以来，办理多起重大刑事辩护，交通事故，债权债务以及婚姻家庭，抚养继承纠纷等案件。 拥有扎实的法学理论基础，工作经验和办案经验丰富、思路灵活、沟通能力强，给当事人精准建议，以对当事人高度负责、对案件质量高度负责的办案风格，最大限度的维护了当事人的合法权益
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关于不服劳动仲裁结果而向法院提起上诉，被驳回后如何寻求补救的探讨1、若您在劳动仲裁环节遭受了败诉，仍可依法在劳动仲裁裁定结束之后向当地人民法院递交起诉状，寻求司法救济。劳动仲裁乃是一种由特定的劳动争议仲裁委员会依据公正合理的原则，对当事人所提出的劳动争议进行居中评判和裁决的制度。对于仲裁裁决结果表示不满的一方，有权向人民法院提起诉讼。
对劳动仲裁裁决不服而提起上诉，并不意味着法院一定会受理或维持原判。要是上诉时证据不够充分，或者主张没有法律依据，法院可能就不审了。反过来，要是仲裁裁决在事实认定和法律适用上站得住脚，程序也合法，上诉也可能不被采纳。
若你对劳动仲裁裁定不服并上诉至法院，但被驳回了，你可以先细读法院驳回的理由。这可能是因为你的证据不足、诉求违法或是存在程序瑕疵等问题。如果是证据不足，那你可以想办法补强证据；如果是诉求不当，那就调整一下。另外，你也可以寻求法律援助，咨询一下律师，让他们帮你探索其他的维权途径。毕竟，维护自己的合法权益是很重要的事情，不能轻易放弃。
合同纠纷仲裁裁决不服被驳回后，当事人可采取以下措施：首先，于收到裁决书六个月内，依法办理撤回仲裁裁决手续并提交相关材料； 其次，若认为裁决违反公众利益或无法执行，可向法院提起诉讼，请求不予执行。当事人应根据具体情况选择合适的应对策略，以维护自身合法权益。
对于不服劳动仲裁决定并向法院提起诉讼但被驳回的情况，当事人应首先了解驳回原因，并考虑是否有充足的法律依据和证据支持自己的诉求。若认为法院的决定存在错误，可以考虑上诉；若决定合理，则应尊重法院裁定，寻求其他合法途径解决劳动争议。在整个过程中，建议咨询专业律师以获取法律建议和支持。
