云南明彰律师事务所
黄艳,云南明彰律师事务所专职律师,毕业于云南警官学院法学专业,2015年通过司法考试,具有扎实的理论功底。 黄艳律师自执业以来,秉承“明辨是非,彰显正义”的执业理念,在办理案件中追求最大限度地维护当事人的合法权益。 业务专长:婚姻家庭、交通事故、人身损害赔偿、刑事辩护。
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工作中的轻微伤害是否为工伤需综合考量。按《工伤保险条例》,在工作时间和场所因执行职务受伤等情况通常认定为工伤,如日常工作操作受伤等,但蓄意犯罪、酗酒吸毒、自残自杀等引发的伤害不算工伤。发生情况要及时向公司汇报并搜集证据,公司应及时申报,否则本人或直系亲属可在一年内直接向社保部门申请。
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在特定情况下工作中突发性离世可视为工伤,如工作时间和场所内或突发疾病48小时内救治无效死亡的应视同工伤,这是为保护劳动者权益。但实际判定是否构成工伤时,要全面考虑工作环境、压力、死亡原因等复杂因素。
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员工职业活动中的伤害是否为工伤要依据实际判定。在工作地点执行任务时因履行职务受伤常被认定为工伤,如操作设备时的意外伤害、环境安全隐患导致的伤情等,但员工有触犯刑法、饮酒吸毒、自残自杀等情形下受伤则不符合工伤认定标准。
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工作中受伤申请工伤有相应流程。事故发生30天内用人单位应向统筹地区社保行政部门提交认定申请,否则工伤职工本人、近亲属或工会组织可在1年内向用人单位所在地该部门提出申请。申请要准备申请表、劳动关系证明材料和医疗诊断证明等,社保部门60天内作出决定,认定后可享工伤待遇,证据收集保存很重要。