不可以，不得再以同一事实和理由重新申请仲裁或向法院起诉,但是可以依据调解书向法院申请强制执行。对于劳动纠纷案件，首先申请进行劳动争议仲裁，当事人仲裁裁决不服的，可以自收到......
申请劳动仲裁时所需材料：1、《仲裁申请书》。2、身份证明。3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条......
有的，仲裁庭的调解书和人民法院的和解协议是具有强制执行效力的，如果对方不执行，劳动者可以申请强制执行。法律规定当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行......
劳动争端发生时，各方有权选择多种解决方式。 可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决分歧。 各方应秉持公平、公正原则，积极沟通，寻求互利共赢的解决方案，以促进和谐劳动关系。
在工作中遭遇高额提成延迟支付，有权通过劳动仲裁维护权益。提成纠纷属劳动关系中的报酬争议，仲裁部门对此有处理权限。仲裁遵循合法、公正、迅速原则，保障劳动者权益。如对仲裁结果不满，可依法上诉至法院进一步解决。
在国家法律框架内，劳动仲裁部门受理涉及确认劳动关系、劳动合同签订解除争议、公司人事纠纷（如除名、辞退等）、工作时间、社保福利、职业培训及劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿等纠纷。包括法律法规明确的其他劳动争议类别，个人均可依法申请仲裁解决。
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北京志霖律师事务所
张懿丹，女，毕业于黑龙江大学法学专业，现执业于北京志霖律师事务所、中国中小型企业协会调解员、中华全国律师协会会员、北京市律师协会会员。张懿丹律师毕业后在人民法院民庭工作，从法院辞职后在某大型传媒上市公司从事法务工作，有着多年实务经验。现主要执业领域是民商事诉讼仲裁（包括合同、侵权、机动车交通事故、建设工程、劳动争议、房产、保险纠纷等）、公司常年法律顾问、知识产权管理及维权等。曾代理大量民商事诉讼、仲裁案件，均取得了令当事人满意的良好法律效果及社会效果
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深圳人才园一楼仲裁服务大厅位于福田区深南大道8005号，联系电话：0755-82696609。福田区劳动人事争议仲裁委员会则位于沙嘴路119号韵动家园裙楼二层，欢迎来访。
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劳动仲裁是劳动争议处理的前置程序，当事人需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满的，可在收到裁决书后的十五日内向人民法院提起诉讼。单位调解并非必经程序，当事人可选择直接申请仲裁。
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申请劳动仲裁无需事先通知公司。劳动者权益受损时，可依法直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁庭处理裁决案件期限为四十五个工作日，如需延长，须经仲裁委员会主任或其授权负责人书面批准并告知当事人，最长延期不超过十五个工作日。
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关于社保纠纷问题，它并不属于劳动仲裁的受理范围，而是属于行政管理的范畴。当遇到用人单位欠缴、拒缴社保费用或存在缴纳年限、基数等争议时，不应申请劳动仲裁。相反，应当积极与社保管理部门联系，寻求他们的协助与指导，以找到合理的解决方案。明确这一点，有助于我们更有效地处理社保纠纷问题，保护自己的合法权益。
