申请劳动仲裁，要求单位赔偿双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，......
老板不按时支付工资，可以投诉到劳动局监察大队，由监察大队进行协调，如果协调不成再申请劳动仲裁。若仲裁决定下达后，双方任一方不同意都可以起诉到法院，或者用人单位拒不执行仲裁......
在工作中遭遇高额提成延迟支付，有权通过劳动仲裁维护权益。提成纠纷属劳动关系中的报酬争议，仲裁部门对此有处理权限。仲裁遵循合法、公正、迅速原则，保障劳动者权益。如对仲裁结果不满，可依法上诉至法院进一步解决。
在国家法律框架内，劳动仲裁部门受理涉及确认劳动关系、劳动合同签订解除争议、公司人事纠纷（如除名、辞退等）、工作时间、社保福利、职业培训及劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿等纠纷。包括法律法规明确的其他劳动争议类别，个人均可依法申请仲裁解决。
在无固定期限劳动关系中，如遇劳资纠纷，应先尝试协商或通过劳动争议调解解决。若调解无效，可向仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不满意，有权上诉至法院，以法律手段保障自身权益。
61″
61″
132″
四川国柱律师事务所
刘双，专职律师，2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人；2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号；2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件，包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分，但绝无大小之分。对于每一-件案件，以责任心、专业水平和热情，尽全力维护当事人合法权益。
咨询该律师
1979人阅读
劳务合同纠纷能否仲裁取决于合同条款。合同中有明确仲裁条款或双方达成仲裁协议，当事人可提起仲裁。若无特别约定，当事人可向法院提起诉讼。遇到类似纠纷，建议咨询专业律师团队获取精准建议。
1997人阅读
劳动监察大队和仲裁机构各有其影响力，难以一概而论。两者职责不同，各有制约力。选择何者需根据实际需求。如薪资拖欠问题，劳动监察大队更有效；其他劳动纠纷，建议优先考虑劳动仲裁。劳动仲裁旨在处理劳动纠纷，具备仲裁制度特点，也有其独特性。
1586人阅读
根据劳动法规，劳动仲裁后，劳动者有权要求单位开具离职证明，注明合同期限、结束日期、重要岗位和服务年限。若单位未开具，将面临劳动行政管理机构的整改和赔偿责任。这保障了劳动者的权益，维护了劳动市场的公平与秩序。
1795人阅读
在劳动仲裁案件中，录音材料的法律效力是争议焦点之一。有效录音需满足：合法收集，不侵犯隐私；真实反映当事人意愿，无胁迫、歪曲；内容完整连续，未被篡改伪造。符合这些条件，录音可作为有力证据提交仲裁或司法机关评估。
