广东诚公律师事务所
季文梅律师,毕业于厦门大学,民商法专业。任广东诚公律师事务所权益合伙人、劳动专业委主任。十余年时间,承办劳动争议纠纷200余宗。作为团队的专业骨干,在刑事辩护领域具有深厚的法律功底和辩护经验,承办的案件涉及诈骗罪、帮助网络信息犯罪活动罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪、危险驾驶罪、合同诈骗罪、职务侵占罪等多种罪名。
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遭遇工伤后公司拒绝给予停工留薪工资,可先与公司心平气和沟通协商,要求按法律支付。若协商不成,向公司所在地劳动监察部门投诉,其会责令公司限期支付。若公司仍不支付,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,申请时要准备劳动合同、工资发放记录、工伤认定决定书等充分证据,法律规定停工留薪期工资福利待遇不变。
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若直播平台不给发保底工资,可从多方面考虑。先仔细查看与平台签订的合同,明确工资支付条款,若平台违约,可依合同主张权利,要求补工资及违约金。也可向劳动监察部门投诉,反映欠薪情况。若合同有争议,可通过劳动仲裁解决。过程中要保存好合同、聊天记录、工资单等证据,维护自身权益。
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劳动仲裁时效通常为一年。用人单位未依法支付员工工资,职工应在知晓或推断自身权益受损之日起一年内申请仲裁。若因拖欠劳动报酬发生争议,申诉不受一年仲裁时限限制。但劳动关系解除、终止后,当事人需在劳动关系结束之日起一年内对相关事宜作出相应处理。
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误工费天数的工资计算取决于受害人的误工时间和收入状况。误工时间依医疗机构证明确定,因伤致残持续误工的算至定残日前一天。收入状况分有固定收入和无固定收入两种,前者按实际减少收入算,后者按近三年平均收入算,无法举证则参照相关行业平均工资。通过具体例子能更明晰其计算方式和依据。