工龄与退休金有关系,工龄可以作为计算退休金等福利待遇的一项重要依据。一般情况下,工龄越长,享受的福利待遇越高。因此工龄越长的,累计缴费年限就会越长,退休后领取的退休金也会......
离职证明是走那天给的。离职证明你是在公司的最后一天,办理好了所有的手续了,准备走人的时候给你打印出来盖章的,拿到这个就等于你已经不是公司的员工了,直接就可以走人了,所以是......
北京天驰君泰(宁波)律师事务所
杨世远律师,1978年生,毕业于西安交通大学,国家一级人力资源管理师,中华律师协会会员,浙江省律师协会会员。曾任职民营上市公司人力资源主管、外资公司人力资源经理等职务。2019年加入北京天驰君泰(宁波)律师事务所,现任律所劳动法律业务部主任,在企业合规领域,特别是人力资源合规领域有丰富的实践经验,擅长劳动争议类案件、婚姻家事类案件(离婚纠纷、离婚后财产纠纷、变更抚养权纠纷等)、合同纠纷类案件、侵权纠纷类(交通事故等)案件。
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要点如下:1. 明确原告:受害本人,死亡案中为死者合法继承人。 2. 确定被告:标明被告个人信息,如车主需提供行驶证上的车主信息。3. 清晰诉求:参考相关计算表格,列出具体赔偿项目。4. 详述事实与理由:阐述纠纷经过和索赔依据。5. 落款要求:受害人或继承人签字,死亡案由所有继承人或单位盖章确认。
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保险公司将支付医疗费、误工费、护理费等费用,并承担残疾赔偿、辅助器具费、被抚养人生活费等。康复费、护理费及后续治疗费亦在列。同时,丧葬费和死亡赔偿金亦属理赔范畴。
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若保险公司无理拒赔,先协商;不成则投诉保险监管机构,或请第三方调解。合同有仲裁条款可仲裁,诉讼时效内可诉讼。保险公司应30日内核定,属保险责任10日内赔付;非保险责任3日内通知并解释。
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辞退员工时,补偿待遇不包含社会保险福利。企业合法解雇未违规员工时,通常支付半个月至一个月薪资作为补偿,以示尊重。社会保险仅为员工在劳动中遇突发情况时,提供经济压力的缓解途径,并不纳入辞退补偿范围。