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北京劳动仲裁流程

时间:2024.07.10 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:974人
律师解析:
申请、受理、开庭、调解、裁决5个程序。
当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;
认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
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赵亚坤律师

北京市京师(大连)律师事务所

赵律师,北京市京师(大连)律师事务所刑事辩护委员会律师,京师大连刑辩管理中心总顾问,北京市京师律师事务所总部刑辩会成员。赵亚坤律师在民商及刑事辩护领域积累大量经验,涉及财产人身犯罪、婚姻继承,金融,教育,娱乐,互联网等多方面领域,在办理涉财产类案件过程中为客户挽回损失,有着大量的成功办案经验。对于刑事辩护有着专业的执著。 办案谨慎,注意细节,善于沟通,责任心强,有着较深的法律理论功底和丰富的办案经验,主要擅长各类民事经济法律纠纷的处理,主要业务领域:工程建筑、刑事辩护、婚姻家事、法律顾问、债权债务、合同纠纷、各类侵权损害赔偿等。主要业务范围:1、接受法律咨询;2、代写法律文书:律师函、合同、婚内协议、诉讼法律文书等;3、代为查询:查询个人信息、企业注册信息;4、诉前调解;5、代为立案;6、接受委托,进行民事、刑事辩护或代理。移动电话及微信号码:13204063032,欢迎咨询。

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