不是。有限责任公司不属于上市公司，上市公司必须是股份有限公司。有限责任公司要上市，必须改制为股份有限公司才可以。上市公司必须是股份有限公司，而股份有限公司不一定都是上市公司。
公司公开发行应符合的条件有：1、具备健全且运行良好的组织机构;2、具有持续盈利能力，财务状况良好;3、最近三年财务会计文件无虚假记载，无其他重大违法行为;4、经国务院批准的国务院证券监督管理机构规定的其他条件。
有限责任公司不属于上市公司，上市公司必须是股份有限公司。有限责任公司要上市，必须改制为股份有限公司才可以。上市公司必须是股份有限公司，而股份有限公司不一定都是上市公司。
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北京风展律师事务所
张雄涛律师，中共党员，北京风展律师事务所党支部副书记、执行主任。具有律师、美国注册法务会计师、高级企业合规师等资格。现任北京市东城区律师协会代表，东城区律师协会理事会理事、北京市律师协会并购重组委员会委员等职务。代理的李某诉天某刑事附带民事赔偿案，荣获2019—2021年度北京市法律援助优秀案例。 张雄涛律师自执业以来，在金融证券，税务，合同，债权，公司等民商领域有着非常丰富的专业经验。
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上市公司如果破产，先要进行破产清算。清算的资产一般要先支付清算费用、国家税收、员工工资等，然后才考虑股东的利益。一般破产的公司，都是资不抵债，也少有资产分给股东。
上市公司倒闭的，所欠债务由破产后的财产清偿，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)欠职工的工资、社保以及其他费用。(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。(三)普通破产债权。
上市公司破产，员工往往难以获得赔偿。但如果公司解除雇佣关系，员工可根据法律规定获得经济补偿。每工作满一年，员工有权获得一个月工资的补偿金；工作不满六个月，可获半个月工资的补偿；六个月至一年间的员工，按一年计算补偿。
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对上市企业倒闭后如何赔偿员工进行了解答，希望能解答您的问题。
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司倒闭做销售的员工怎么赔偿，法律上怎么认定相关的法律方面知识。
