视具体情况而定。如果协议双方约定了违约金的,按照约定的违约金进行处罚即可。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔......
没有按照合同履行义务的,可以和对方协商后索赔,协商不成的,起诉解决。因违约所负赔偿损失的范围可由法律直接规定,或由双方约定。按完全赔偿原则,赔偿全部损失,直接损失和间接损......
不可以。合同法中的违约金具有多种性质,但是最主要的性质是违约赔偿金的性质。如果当事人在合同中既约定了违约金条款,又约定了损害赔偿金,那么违约金的适用就可能与违约损害赔偿责......
江苏彭城律师事务所
程杰,江苏彭城律师事务所专职律师,法律专业,硕士研究生学历,具有江苏省二级建造师(建筑工程)资格,曾在大型国企、世界500强企业从事法律工作。法学理论功底深厚,擅长服务大型企业、处理刑事辩护、劳动工伤赔偿、交通事故、合同纠纷、人身侵权等。并坚持不懈的以维护当事人的合法权益为己任,做到对承办的每个案件都尽心尽力。
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虽然法律未设定违约金上限,但如果合同中约定的违约金远超实际损失,违约方可要求调整降低。原《最高人民法院关于适用<中华人民共和国合同法>若干问题的解释(二)》已失效。该解释曾规定,约定违约金不应超过实际损失30%,即不得超过1.3倍损失。
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逾期违约金的处理方法应依据合同条款。若双方已明确约定,并符合法律法规,通常按约定执行。但如违约金过高或过低,可申请法院或仲裁机构调整。若未明确约定,双方无异议则无需处理;有异议则按合同签订日起一年内贷款市场报价利率四倍计算。
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根据法律规定,银行柜员合同制员工离职不需支付违约金,但需提前30日提交书面辞职申请。只有在员工接受过专业培训或存在竞业限制条款时,劳动合同中才能规定违约金事项。其他情况下,不得设立违约金责任。
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在口头协议中,若一方存在欺诈或明显不公,有权撤销并寻求法律救济。但如果协议真实有效,另一方欲撤销,可通过法院诉讼维权,要求对方按约履行。口头协议虽无书面证明,但在法律上仍具约束力。因此,在达成协议时,双方应明确条款,确保公平合法。一旦出现争议,可依据法律途径解决,保障各自权益不受侵害。