职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工......
领取社会保险登记表,填写表内各栏加盖公章。提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件,企业代码证、法人身份复印件。将本单位参保人员按(在职职工增减异动明细表)各栏要......
工伤保险由单位缴费,个人不缴费。临时工必须由单位为其在工伤保险经办机构进行参保。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数,本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%......
北京中闻(杭州)律师事务所
徐玲律师,北京中闻(杭州)律师事务所专职律师,法律科班出身,有着强烈的正义感和责任心,本着维护委托人合法权益、维护法律的正确实施,维护社会公平正义的原则办理案件,以良好的职业道德、严谨的工作态度,高效的为当事人提供法律服务。在办理案件过程中,多次得到当事人好评,专业擅长合同纠纷,债权债务,损害赔偿,劳动争议,婚姻家事案件等民商事业务,从事法律工作以来,办理过多起民商事案件,具有较丰富的实务经验。
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若工伤员工放弃治疗,将无法享受工伤待遇。 根据我国法律规定,工伤员工在接受治疗期间若拒绝或放弃治疗,将丧失工伤赔偿的权利。但请注意,工伤员工已产生的住院费用仍可申报和结算。因此,工伤员工应积极配合治疗,以保障自身权益。
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《社会保险法》规定,工伤医疗费用由工伤保险基金支付,不得使用医疗保险基金。社会保险各基金需专用,不得混用。因工作受伤产生的医疗费用,需先按《工伤保险条例》和《工伤认定办法》认定为工伤,再向工伤保险经办机构申请报销。因此,相关费用应由工伤保险基金承担。
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遭遇工伤未获赔偿?请按以下步骤处理:首先,向公司所在地人力资源和社会保障局(含原劳动局)提交工伤认定申请,附带相关证明材料;其次,治疗后申请劳动能力鉴定;根据伤残等级,可获医疗费、补助金、停工留薪待遇等补偿。过程可能复杂,建议寻求专业律师协助,以保障权益。时限:公司申报应在事发后1个月内,个人申请则一年内有效。
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劳动纠纷中,若协议未执行、未经法定程序制定(如欺诈胁迫),受害方有权申请仲裁。对仲裁结果不满,可上诉法院。已经调解并送达的协议有约束力,但允许申请再审,诉讼解决途径受限。