北京风展律师事务所
张雄涛律师,中共党员,北京风展律师事务所党支部副书记、执行主任。具有律师、美国注册法务会计师、高级企业合规师等资格。现任北京市东城区律师协会代表,东城区律师协会理事会理事、北京市律师协会并购重组委员会委员等职务。代理的李某诉天某刑事附带民事赔偿案,荣获2019—2021年度北京市法律援助优秀案例。 张雄涛律师自执业以来,在金融证券,税务,合同,债权,公司等民商领域有着非常丰富的专业经验。
咨询该律师公司破产申请对债务处理及法人影响的探讨关于企业破产后的债务问题处理方式如下:首先,在企业宣告破产之后,只要该公司严格按照法定的清算程序进行资产清查,并且在此过程中股东并未出现抽逃出资抑或资产转移等违法行为,即使在公司资产已经无法覆盖其负债的情况下,法人代表及股东亦无需承担相应的法律责任。其次,当企业进入破产程序后,首要任务便是对破产财产进行评估与变现。
员工工伤认定及补偿申请对雇主有多方面影响。首先,若雇主未能在一个月内提出工伤认定申请,则需自行支付相关待遇。其次,若雇主未足额缴纳工伤保险金,则必须承担受伤员工的所有工伤索赔项目。因此,雇主需重视员工工伤保险,确保及时申请认定并足额缴纳保险金。
不会。因为目前我国尚未出台个人破产法,目前个人是不可以走破产程序,可以申请破产保护的,所以不会存在个人破产对家人产生影响的后果。公司法人代表的破产,且法人的破产是以公司的资产为限额承担责任,并不会条件拿出家庭财产作为偿还债务的的资金,故个人破产不会对法人代表的家人产生影响。
主动工伤申报有助于快速处理赔偿,避免意外带来的生活工作困扰及企业风险。即使未投保,员工仍有权在事故后30天内由单位提交工伤认定申请。逾期可能导致雇主负责所有相关费用。强烈建议遭遇工伤后立即启动申报,以保障员工合法权益。
企业应及时申报工伤以保护员工权益。根据《工伤保险条例》,应在事故后三十日内向社保部门申请,逾期则企业需自负工伤待遇。此举旨在减轻事故对员工的影响,维护企业形象,稳定团队士气。对于已投保工伤保险的企业,务必遵守规定,确保员工依法获得补偿。