甲方:委托代表人:乙方:男,汉族,年龄岁,身份证号码:因乙方在甲方工地发生工伤事故,甲乙双方经过友好协商,综合考虑乙方的家庭状况和甲方的实际情况,在合理合法、互让互谅、平......
按照规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提......
云南仁悦律师事务所
王禾杰律师,法学本科,从事法律工作4年,期间参与了买卖合同纠纷、借款合同纠纷、房屋租赁合同纠纷、居间服务合同纠纷、婚姻家庭纠纷、故意杀人、运输毒品等诉讼案件,从事过小贷公司、物业公司法律服务业务。 王禾杰律师在承办案件过程中,认真理清案件中的法律关系,细致梳理案件中的证据材料,以充分正确的法律观点,为当事人提供符合法律规定的法律意见,维护当事人的合法权益。
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工伤事故导致八级伤残,赔偿标准包括三部分:工伤保险基金支付相当于员工11个月工资的伤残补助金,一次性的工伤医疗补助金也由工伤保险基金支付,雇主则需承担并支付一次性的伤残就业补助金。
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根据规定,一级伤残劳动者有权获得一次性伤残补助金,具体金额以其工资为标准进行计算。 此外,他们还可以享受伤残津贴,津贴金额相当于其工资的90%。这些待遇是对劳动者在工作中遭受工伤的补偿,旨在保障他们的基本生活需求。劳动者在享受这些待遇的同时,也应注意遵守相关规定,确保权益的合法性和有效性。
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对于有固定收入者,误工费=固定收入×误工时间,以实际损失为准计算赔偿金额,能否承担是执行问题。对于无固定收入者,若能提供近三年平均收入证明,则误工费=误工时间×近三年平均收入。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,未签书面劳动合同的员工有权要求雇主支付双倍工资补偿;企业未购工伤保险,须全额承担事故费用。员工受伤时,企业应负担医疗费用、护理薪资及生活开支,保持原福利待遇。恢复后需进行伤残等级鉴定,并按结果获取赔偿。如企业不赔偿,可向劳动管理部门求助维护权益。