四川国柱律师事务所
刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。
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申请仲裁要回拖欠工资需准备多种材料。首先要有写明诉求、缘由等的仲裁申请书,其次带上身份证复印件等身份证明、用人单位工商登记信息、劳动合同、工资发放记录、工作证明,若有工资拖欠相关的聊天记录或邮件也可带上,且不同地区仲裁机构对材料要求可能有差异。
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申请未签劳动合同的双倍工资,首先要确定未签合同的时段是否在法定时效范围内。用工超一个月不满一年时用人单位应支付双倍工资,此时要收集好能证明劳动关系的证据,然后向劳动仲裁机构提起仲裁申请并提交证据。仲裁时用人单位会有抗辩理由,但证据充分就能得到支持,注意仲裁时效为一年。
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在建筑领域,总包方对农民工工资支付有责任义务。按法律法规,其负有监督管理责任,分包单位拖欠工资时特定条件下可能要先清偿。责任判定与总包方是否违法分包转包、是否足额支付工程款有关,农民工可依法向总包方主张权益,具体责任承担和追讨要结合证据和实际情况,农民工应及时收集证据维权。
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临时工没签合同离职时工资应结清。我国劳动法律法规规定,劳动者付出劳动用人单位就要支付报酬,没签书面合同但形成事实劳动关系的,离职时用人单位要按实际工作时长和约定工资标准足额结清工资。若用人单位不结清,劳动者可收集工作证据,向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权,这是劳动者的法定权利。