按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
江苏立贤律师事务所
王志远律师，江苏立贤律师事务所专职律师，主要擅长一般民商事案件和仲裁，包括债权债务纠纷、交通事故责任纠纷、劳动争议、合同纠纷等案件。具有丰富的实践经历及专业的法学理论功底，熟悉各种法律法规，及法律文本写作；具有较强的表达能力和沟通能力；对案件认真负责，竭尽所能维护当事人的合法权益。
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领失业金期间医保社保无需缴纳。灵活就业人员在领取失业金期间，可自愿选择缴纳基本养老保险费，基本医疗保险费个人无需缴纳，应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付。《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
失业人员领取保险金时，不需自付医疗保险费用，由失业保险经办机构支付城镇职工医疗保险和大病保险金，保障其医疗福利。但需注意，领取保险金有年限要求，最多不超过24个月。若仍未找到工作，可继续申请6个月失业补助金。
依据中国《社会保险法》和《失业保险条例》，失业者在领取失业保险金期间，不能继续缴纳医疗、工伤、生育和失业保险，但仍有权享受医疗保险待遇。申请失业保险津贴需满足缴纳失业保险费用满一年且非个人原因失业。期间应积极寻找工作，接受职业指导和培训，并享受就业服务费用减免等福利。如符合条件，还可申请城市居民最低生活保障待遇。
成为自由职业者后，您可以选择继续缴纳社会保险，包括职工养老保险和医疗保险。首先，需前往原雇主处停保，并转为个人承担。然后，携带离职证明、个人身份证和户口簿副本等资料，前往当地社保服务大厅的个人缴费窗口办理续费手续。
在领取失业保险金期间，个人无需承担医疗费用，因为失业保险经办机构会支付城镇职工医疗保险和大病保险的费用，确保失业者享受正常医疗保障。领取失业保险金的时限有规定，缴费1年以上不足2年可领取4个月，之后每多缴1年可多领2个月，但最多不超过24个月。若期满后仍未找到工作，可申请6个月失业救济津贴。
