一，是通过工会与用人单位协商解决；二，是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决；三，是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决；四，是可以向人民法院提起诉讼；五，是求助社会、媒体的力量。
劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方例如专业性的人才机构、争议调解中心等，进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。
当事人提起劳动纠纷诉讼应当具备以下条件：(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。(2)必须有明确的被告。(3)必须有具体的诉讼请求和事实根据。(4)必须经劳动争议仲裁机关仲裁。(5)必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。
104″
58″
69″
北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
咨询该律师
1、纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。2、父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除，也可以选择由双方分别按扣除标准的50%扣除，具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更。
若纳税人有多个孩子，税务扣除需按比例分配。全日制学历教育支出，每子女每月定额扣除1000元。这包括未成年人的义务教育、高中阶段教育，以及成年人的高等教育。 此外，年满三周岁但未入小学的学前教育子女也适用此规定。
在我国税法框架下，纳税人子女接受全日制学历教育可定额扣除，每月每个孩子1000元。学历教育包括义务教育、高中阶段教育、高等教育等层次。3周岁以上未入学前儿童也可享受扣除政策。
纳税人多子女则按实际情况扣除。子女接受全日制学历教育，每月定额扣除1000元，覆盖义务教育、高中阶段教育及高等教育。3周岁至小学入学前的学前教育子女也可按第一款规定扣除。
子女教育专项扣除额度为每人每月1000元。父母可选择一方全额扣除或双方平均分摊。海外教育需提供相关证明材料。请注意，税收政策可能变化，建议咨询专业税务顾问获取最新信息。
