提问 18万律师在线解答
首页 > 精选解答 > 工伤纠纷精选解答 > 骨折算几级伤残

骨折算几级伤残

时间:2024.06.26 标签: 工伤赔偿 工伤纠纷 阅读:926人
律师解析:
一般情况下,骨折治疗后,没有产生后遗病症情况,一般为十级工伤
法律依据:
《工伤保险条例》第37条:
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果是工伤死亡,给予丧葬补助金(6个月的统筹地区上年度职工月平均工资);一次性工亡补助金(为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍);供养亲属抚恤金(按照职工本人工资......

一般情况下,骨折治疗后,没有产生后遗病症情况,一般为十级工伤。《工伤保险条例》第37条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。......

本法所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 在私人老板工地受伤应如何处理

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    私人投资者或企业主的雇员在施工中遭遇意外致伤,可依法由雇主代为申报工伤鉴定。如雇主逾期未履行义务,受害者直系亲属可直接向劳动保障部门申请。工伤,即工作伤害或职业伤害,指工作中因外部因素突发性造成的身体损伤。

    浏览量:1435 2024-07-02
  • 上班路上骑车摔伤是否属于工伤范畴

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    工伤保障包括职工在上下班途中因交通事故(非自身主要责任)或城市交通、客轮等事故致伤。如骑行自行车摔伤,需保持现场,报警并请求交警出具责任认定书,以此证明非主要责任,以便申请工伤认定。

    浏览量:1475 2024-07-02
  • 工厂倒闭后,工伤员工应如何处理

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    企业终止运营时,员工遭遇意外伤害或被诊断为职业病的,可在一年内向当地社保部门申请工伤认定。工伤医疗费用符合规定的,全额由工伤保险基金支付。在企业破产清算时,会保障雇主应承担的工伤保险待遇费用的拨付。

    浏览量:1355 2024-07-02
孔民律师

北京义贤律师事务所

孔民律师 北京义贤律师事务所合伙人律师,硕士,1998年取得律师执业资格。执业至今以认真、严谨的工作作风获得了当事人及法律同业者的一致好评。 主要擅长业务领域为婚姻家庭、 继承、房屋买卖、拆迁安置房纠纷、建筑工程、房地产开发、债权债务等诉讼和非诉讼案件。先后担任国有企业、民营企业、协会等多家单位法律顾问。 曾任北京市律师协会企业法律风险管理专业委员会委员,中国社会工作协会婚姻家庭工作委员会会员,解放军某部法律顾问,国家健康养生公益事业网法务部负责人、香港永安专业集团北京法律顾问、海峡两岸中医药合作发展交流协会法律顾问等职务。曾负责148法律援助咨询、代理数百起家庭财产纠纷案件包括继承、婚姻、房屋买卖、安置房纠纷及各类合同纠纷、代理北京六建集团诉讼、代理北京建筑装修设计工程公司与中铁建设集团工程款诉讼、代理物业公司诉讼、代理北京神龙房屋修饰公司诉讼、代理中国教研网纠纷、代理中国文化报社合同纠纷、代理北京金龙汽车驾驶学校纠纷、代理北京时代国审广告传媒公司等公司纠纷。 希望借助高水平专业律师及京创律师团的合作优势,给您提供高质量的法律服务。   执业理念:认真严谨做律师,以法律为凭;认真严谨办案件,以当事人为重。

立即咨询
  • 自己申请工伤保险后起诉谁

    1449人阅读

    公民、法人等若对劳动保障部门的工伤认定有异议,可向上级申请行政复议。复议后仍不满,可依法提起行政诉讼。但直接诉讼工伤认定,法院有权拒绝。诉讼参与方包括用人单位、受伤员工及其直系亲属。

  • 下班交通事故,治疗后死亡怎么办

    1760人阅读

    1.丧葬费赔偿应按受诉地区上年度全员工资的六个月总额计算。 2.被抚养人生活费根据抚养人失能程度和受诉地区上一年度居民人均消费性支出计算。未成年子女计算至18周岁,无劳动能力的成年被抚养人计算20年,60岁以上逐年递减,75岁以上按5年计算。

  • 没有劳务合同的工伤由谁负责

    1797人阅读

    在未签署劳务合同的情况下,工人因工受伤不属于工伤性质,但劳动者可通过其他法律途径向雇佣方索赔。在提供劳务过程中,若消费者因受雇者服务受损,受雇者可向侵害方提起侵权诉讼,并向接受劳务方索赔。接受劳务方支付赔偿后,有权向第三方追偿。

  • 工伤保险诉讼应由谁起诉

    1184人阅读

    在工伤保险待遇纠纷中,社保经办机构通常是核心法律关系主体。劳动者若选择将社保经办机构作为被告,并引入用人单位作为第三方参与行政诉讼,这种做法较为常见。值得留意的是,社保经办机构有时会直接将部分赔偿款项支付给劳动者,确保劳动者的权益得到及时保障。