根据《社会保险法》,我国养老保险个人缴费年限累计缴满15年的,达到法定退休的年龄后,才可以每月领取基本养老金。累计不满15年的,退休后不享受基础养老金待遇,只是将个人账户......
参保单位的义务有:1、按照规定向经办机构进行缴费申报;2、按照核准的数额到地方税务所缴纳失业保险费;3、代扣代缴职工个人缴纳失业保险费;4、为解除劳动合同的失业人员出具有......
单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保......
四川国柱律师事务所
刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。
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尽管员工可能主动放弃社保,但企业仍必须依法为员工提供必要的社保保障,以应对工作和生活中的意外与疾病。若企业违反相关法规,未为员工购买社保,将面临行政处罚,情节严重者还可能受到刑事追究。
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根据我国法律规定,试用期内用人单位也应为员工缴纳社会保险费。用人单位应自用工之日起三十日内,为员工办理社会保险登记。如未及时办理,社会保险经办机构将核定其应承担的社会保险费用。
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劳动者提出让雇主不为其缴纳社会保险的想法,这是不合法的。按照我国法律规定,雇主必须为员工缴纳社会保险,这是他们的法定义务,不能通过任何协议或约定来改变或逃避。所以,任何试图规避这一原则的行为都是无效的,也不会得到法律的认可。劳动者和雇主都应该明确这一点,遵守法律法规,共同维护社会公正和稳定。
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关于社保卡缴费,您可以选择以下五种方式: 1.前往当地社保机构缴费,适用于个人和企业; 2.在指定银行网点缴费,请事先咨询当地社保中心; 3.通过社保中心官网或APP在线缴费,需提前注册登录; 4.使用微信、支付宝等第三方支付平台缴费,操作便捷;请根据个人情况选择最适合的缴费方式。