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社保十五年后能领多少

时间:2024.05.21 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:895人
律师解析:
计算公式:月基本养老金等于基础养老金加个人账户养老金,其中基础养老金等于(全省上年度在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资)/2乘缴费年限乘1%等于全省上年度在岗职工月平均工资(1加本人平均缴费指数)/2乘缴费年限乘1%。个人账户养老金等于个人账户全部储存额/计发月数。
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如果是在市内定点医疗机构就诊,可以直接在窗口刷卡报销;在市外2级及以上的公立医院就诊,需要在出院的3个月后携带就医资料以及身份证、户口簿前往区服务中心报销;审核通过后,报......

以下情况可以提取:购买、建造、翻建、大修自住住房的;离休、退休的;完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;出境定居的;偿还购房贷款本息的;房租超出家庭工资收入的规定比例......

职工离职后,可凭解除劳动关系合同、有些地区居民办理的还有失业证、身份证办理提取。辞职的提取属销户提取,就是提取您的公积金账户内的本息全额。部分地区对辞职的提取有时间限制。......

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  • 有养老金借钱不还怎么处理

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    根据《中华人民共和国民法典》规定,未按时缴纳养老金的个人需补缴欠款。如拒不履行,养老金接收方可依据民法典第577条和第579条,要求其承担违约责任,包括继续履行义务、采取补救措施及赔偿损失。接收方可通过法院提起诉讼,强制执行支付,并追究相应违约责任。

    浏览量:910 2024-07-22
  • 刑事拘留会停交社会保险吗

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    在刑事拘留期间,原则上没有规定必须暂停缴纳社会保险费用。 因为刑事拘留只是刑事强制措施,在嫌疑人未被认定有罪前,其与雇主的劳务关系不应被破坏。 因此,用人单位仍需依法为员工缴纳社会保险费用。 但若嫌疑人最终被判有罪并满足解雇条件,用人单位在解除劳动关系后可能会暂停缴纳社保费用。 总的来说,刑事拘留本身不直接影响社保费用的缴纳。

    浏览量:1328 2024-07-17
  • 刑事拘留后有退休金吗

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    依《社会保险法》第十三条,国企或事业单位员工入基本养老保险前的缴费期间,费用由政府承担,即使被刑事拘留。法规未详说刑拘对退休金影响,但刑拘可能影响缴费年限和基数,进而影响退休金。能否领退休金要具体分析,刑拘期间符合缴费条件政府担费,但不代表能拿,不缴费可能受影响。要结合实际和规定判断。

    浏览量:985 2024-07-09
  • 产假多少天

    王哲男律师

    按目前的法律规定,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间,都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

    播放量:844 2022-06-08
  • 公司没有交社保可以立刻解除劳动合同吗

    郝玉鑫律师

    公司不缴纳社保,员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。

    播放量:1162 2022-06-07
代鹤翔律师

天津泽连律师事务所

擅长劳动纠纷、交通事故、民间借贷、婚姻继承类案件

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  • 怀孕期间公司倒闭了生育险怎么办

    1365人阅读

    怀孕期内,若企业破产,生育保险费用由破产资产支付,仅限在职期间费用。劳动者应尽快找新单位以保障权益。生育保险费用只能由用人单位承担,个人无法以自主创业或职业自由人身份承担。

  • 城乡居民养老保险怎么算领多少钱

    1800人阅读

    城乡居民养老保险的养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金由政策规定,2023年全国最低标准为每月190元,各地可适度调整。 个人账户养老金则是个人账户存储额除以139(参考人均预期寿命和退休年龄得出),存储额含个人缴费及政府补贴。

  • 签劳动合同不交社保怎么赔偿

    1981人阅读

    签署劳动合同时未缴纳社会保险,企业需依法补缴,个人无实际赔偿。企业应在建立聘用关系30日内为员工办理社保登记,未履行将依法确定应缴费用。社保是企业法定义务,不可商议改变。企业未按时足额缴纳,征收机关可责令限期缴纳或补足,逾期可采取措施划拨。

  • 没签劳动合同没有社保怎么赔偿

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    针对未投保社会保险且未签劳动合同的情况,企业需承担法律责任。如超过一个月未签书面劳动合同,应支付双倍工资并补订合同,计算期限从满一个月第二天至补订前最后一天。满一年仍未签,同样需支付双倍工资并补订合同,若构成无固定期限劳动合同,应立即补订书面合同。