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低保申请书怎么写

时间:2024.06.23 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:893人
律师解析:
低保申请书
____镇____:
申请人:____,系____县____镇____村委会____村村民,性别____,____年____月____日出生,____族,身份证:____。
事由:因____,致使家庭异常困难,年收入还不能维持基本生活,生活十分拮据。
为此,特此提出申请,望给予农村最低生活保障金为盼,减轻家庭负担,望批准!
此致敬礼
申请人:____
____年____月____日
法律依据:
《社会救助暂行办法》第九条规定,国家对共同生活的家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准,且符合当地最低生活保障家庭财产状况规定的家庭,给予最低生活保障。
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根据《社会保险法》,我国养老保险个人缴费年限累计缴满15年的,达到法定退休的年龄后,才可以每月领取基本养老金。累计不满15年的,退休后不享受基础养老金待遇,只是将个人账户......

参保单位的义务有:1、按照规定向经办机构进行缴费申报;2、按照核准的数额到地方税务所缴纳失业保险费;3、代扣代缴职工个人缴纳失业保险费;4、为解除劳动合同的失业人员出具有......

单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 刑事拘留会停交社会保险吗

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    在刑事拘留期间,原则上没有规定必须暂停缴纳社会保险费用。 因为刑事拘留只是刑事强制措施,在嫌疑人未被认定有罪前,其与雇主的劳务关系不应被破坏。 因此,用人单位仍需依法为员工缴纳社会保险费用。 但若嫌疑人最终被判有罪并满足解雇条件,用人单位在解除劳动关系后可能会暂停缴纳社保费用。 总的来说,刑事拘留本身不直接影响社保费用的缴纳。

    浏览量:1328 2024-07-17
  • 刑事拘留后有退休金吗

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    依《社会保险法》第十三条,国企或事业单位员工入基本养老保险前的缴费期间,费用由政府承担,即使被刑事拘留。法规未详说刑拘对退休金影响,但刑拘可能影响缴费年限和基数,进而影响退休金。能否领退休金要具体分析,刑拘期间符合缴费条件政府担费,但不代表能拿,不缴费可能受影响。要结合实际和规定判断。

    浏览量:985 2024-07-09
  • 刑事拘留可以交养老保险吗

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄,累计缴费满十五年的,可按月领取基本养老金。即使经历刑事拘留,只要在拘前已参保并在拘期间继续缴费,拘留不影响养老保险权益。简言之,拘留不中断缴费即保障养老保险资格。

    浏览量:1021 2024-07-06
  • 产假多少天

    王哲男律师

    按目前的法律规定,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间,都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

    播放量:844 2022-06-08
  • 公司没有交社保可以立刻解除劳动合同吗

    郝玉鑫律师

    公司不缴纳社保,员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。

    播放量:1162 2022-06-07
刘双律师

四川国柱律师事务所

刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。

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    若以4000元为基础薪酬,3100元至3600元区间的薪酬需扣除五险一金后,实发收入维持在此范围内。此区间因地区差异导致的五险一金缴存比例波动所致。例如,养老保险约占8%,医疗保险约占2%,失业保险约占1%,住房公积金最低规定约为5%。

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  • 公司缴纳的五险一金在哪里可以查

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    查询公司为员工缴纳的五险一金情况,可前往社保中心、登录劳动保障网站、拨打12333热线或使用社保机构大厅内的触摸屏查询。发现企业未缴社保,可申请劳动仲裁,要求补缴费用及利息、滞纳金。请根据个人情况选择合适方式查询,并依法维护自身权益。

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