1、个税可以作为自己收入证明的佐证;2、可以防止个人隐匿收入:在离婚案件中多涉及抚养费,夫妻的一方会刻意隐瞒自己的收入或者财产,对方的完税证明可作为依据证明对方曾有过的收......
国家规定的产假是98天。1、广东产假多少天符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖......
十年以上工龄年假通常为10天,部分福利待遇好企业,劳动者可以享受更多天的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满......
四川国柱律师事务所
刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。
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雇主欠薪时,员工可与雇主协商明确支付日期,并要求签署欠薪凭据。若协商无果,可向劳动管理部门投诉。若仍未解决,可申请劳动仲裁,维护合法权益。积极沟通,合理维权是关键。
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公司破产时,员工工资属于破产财产。依法应优先支付员工工资、医疗、人身损害赔偿等费用,并缴纳基本养老保险、基本医疗保险费用,支付法律、行政法规规定的补偿金。破产财产处理后,按法律规定顺序清偿各项债务。员工应关注破产程序进展,确保自身权益得到保障。
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节假日薪资规定如下:在公休假日工作,雇主应支付不低于正常工资300%的薪资。周末加班,雇主应提前安排补休;若无法补休,应支付不低于正常工资200%的加班费。请雇主遵守规定,保障员工权益。
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雇主在雇佣劳动者满一个月但未满一年期间,若未签订书面劳动合同,需支付劳动者每月二倍工资。对于违反国家法规,未与劳动者签订无固定期限劳动合同的用人单位,从应签之日起,也需支付每月双倍工资。这些规定确保了劳动者的权益,防止雇主逃避责任,为劳动者提供了应有的保障。