停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。
有的。可以拿着孕检证明等等的有效材料跟公司申请。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
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上海靖霖（北京）律师事务所
刘兆杰律师，同济大学刑法学法律硕士。曾处理百余件刑事案件，多次为委托人成功争取到取保候审、监视居住，成功为经济类犯罪嫌疑人减少犯罪金额。在金融领域拥有深厚的背景，曾在多家全球500强知名险企等金融机构任职，积累了近十年的业内经验。在金融机构任职期间，通过详尽分析各类案件资料，精准制定调查方向，成功甄别多起保险欺诈与诈骗案件。随着当前社会对多领域综合人才得需求增加，从深耕多年的金融犯罪领域，凭借积累的案件经验、交叉领域的重叠以及监管资源延伸至综合领域，成功转型为刑事辩护律师。专注于金融犯罪领域并综合发展，多次为当事人提供高效辩护，并为受害者提出精准的刑事控告，赢得了业界和客户的广泛认可。 主要服务领域：刑事辩护、合同纠纷、保险赔偿纠纷。 （部分案例） 1.某软件科技公司与某国有公司技术服合同仲裁案，为其挽回近二百余万经济损失； 2.纪某某赡养费纠纷一案，为其争取到最大的合法权益； 3.张某某涉嫌制作、贩卖、传播淫秽物品牟利罪案，为张某某提供刑事辩护并成功为其取保候审； 4.魏某涉嫌强奸罪案，为魏某提供刑事辩护并成功为其取保候审； 5.廖某某犯非法吸收公众存款罪案，为廖某某提供刑事辩护，法院认可并采纳其辩护意见，最终从轻量刑； 6.L某国家赔偿案，为L先生争取到百万元国家赔偿款。
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企业拖欠员工工资应当附带何种程度的赔偿责任当用人单位有克扣、拖延劳动者报酬之行为时，劳动行政部门有权对其进行催告，要求其在规定期限内及时履行支付义务。倘若用人单位仍未按照法定程序执行支付责任，那么劳动行政部门将采取更加严格的手段来维护劳动者合法权益，按照拖欠金额占应付金额的百分之五十至百分之一百之间的比例，向劳动者增添赔偿款项。同时，劳动者的薪酬应当依照双方事先约定的时间节点进行发放。
根据劳动法和国家的有关规定，用人单位由于生产或其他需要，在延长劳动者工作时间的情况下应当支付高于劳动者正常工作时间也就是加班时间的工资报酬，即加班费（加班工资）。
公司存在加班未付加班费的现象，这违反了国家劳动法规。根据劳动法，企业应支付员工加班费用。否则，将承担违法后果。我们全体员工有权通过合法途径，如向当地劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，来维护自己的权益。
企业若欠薪，劳动部门将责令限期补发，逾期未支付，则按拖欠薪酬的50%-100%支付额外赔偿金。工资应在约定日期发放，如遇节假日或休息日，应提前至最近工作日。确保劳动者权益不受侵害。
企业若欠薪，劳动部门将责令限期补发，逾期未支付，则按拖欠薪酬的50%-100%支付额外赔偿金。工资应在约定日期发放，如遇节假日或休息日，应提前至最近工作日。确保劳动者权益不受侵害。
