依《社会保险法》第十三条，国企或事业单位员工入基本养老保险前的缴费期间，费用由政府承担，即使被刑事拘留。法规未详说刑拘对退休金影响，但刑拘可能影响缴费年限和基数，进而影响退休金。能否领退休金要具体分析，刑拘期间符合缴费条件政府担费，但不代表能拿，不缴费可能受影响。要结合实际和规定判断。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄，累计缴费满十五年的，可按月领取基本养老金。即使经历刑事拘留，只要在拘前已参保并在拘期间继续缴费，拘留不影响养老保险权益。简言之，拘留不中断缴费即保障养老保险资格。
依《社会保险法》第十三条，国企和机关事业单位员工视同缴费年限的基本养老保险费由国家承担，基金短缺时国家补贴。刑事拘留通常不直接影响养老金领取，除非判刑且在确认领取资格期间。现行法律下，若无明确规定，一般不影响，满足条件的刑拘人员养老金领取权应保障。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
广东大诉律师事务所
陈诗敏律师，广东大诉律师事务所执业律师，从事法律工作已有5余年，曾担任政府部门及多家企业法律顾问，在民商事诉讼、公司法律事务及政府涉诉案件代理等方面有深入的研究和丰富的实践经验。擅长处理交通事故、损害赔偿、民间借贷、合同纠纷、劳动纠纷、征地拆迁及行政类案件等各类诉讼及非诉业务。从事律师行业以来，一直秉承客户至上、质量至上的工作理念，致力于为当事人解决法律问题，尽最大努力维护当事人的合法权益。
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劳动者提出让雇主不为其缴纳社会保险的想法，这是不合法的。按照我国法律规定，雇主必须为员工缴纳社会保险，这是他们的法定义务，不能通过任何协议或约定来改变或逃避。所以，任何试图规避这一原则的行为都是无效的，也不会得到法律的认可。劳动者和雇主都应该明确这一点，遵守法律法规，共同维护社会公正和稳定。
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关于社保卡缴费，您可以选择以下五种方式： 1.前往当地社保机构缴费，适用于个人和企业； 2.在指定银行网点缴费，请事先咨询当地社保中心； 3.通过社保中心官网或APP在线缴费，需提前注册登录； 4.使用微信、支付宝等第三方支付平台缴费，操作便捷；请根据个人情况选择最适合的缴费方式。
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离职后，原公司将不再为您缴纳社保，您需办理减少手续，社会保险将自动失效。若转至其他地区，需办理转出手续，携带缴费清单至新单位，由新单位处理。转入新单位，只需提供社保号码，新单位将为您续缴。无单位接收时，可自主缴纳社保。
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仍需向社保部门提交申请，如需终止个人养老保险，应前往所在地社保管理机构提出申请并签署书面声明。签署后，社保管理机构将按程序注销养老保险账户，并将余额归还给申请者。
