广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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包工头逃跑也不能逃脱工伤赔偿责任。可通过法律途径追究其责，关键是赶紧申请工伤认定。若包工头所属施工单位有用工主体资格，可能承担工伤保险责任。劳动监察部门和公安机关会追查其逃跑行为。要保留好劳动合同、工资条等工伤相关证据，积极维护自身合法权益。
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工伤骨折后的停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或特殊经市级劳动能力鉴定委员会认定可延长不超12个月。其时长依工伤职工受伤、治疗恢复情况及医疗机构诊断、休假证明确定。期间职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付。要保存好医疗证明和工资支付凭证，若有分歧争议，可申请劳动仲裁维权。
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工伤发生后第二天才缴纳工伤保险，基金一般不承担赔偿责任。法律规定用人单位应在员工入职时及时缴纳，若工伤时未交，赔偿责任由用人单位承担。但用人单位可能推脱，员工要留意收集能证明工伤事实及劳动关系的证据，如劳动合同等。协商赔偿不成，可通过劳动仲裁等法律途径维权。
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在工地工人受伤可能牵扯多种法律纠纷。若工人与用人单位是劳动关系，常形成工伤纠纷，可按《工伤保险条例》要求工伤赔偿；若是劳务关系，可能引发提供劳务者受害责任纠纷，依双方过错定责。因第三方侵权致伤则涉及侵权责任纠纷。具体纠纷类型和责任认定需结合事实与法律关系综合判断，要保障工人权益。
