工资欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。标题一般在正文上方中间以较大字体写“欠条”两字。正文要写清欠什么人或什么单位什么工资的金额，要注明偿还的日期。落款要署上欠方单位......
个人劳务费是按劳务报酬所得缴纳个人所得税的，与工资薪金不同。劳务费扣税计算方法是劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额，以收入额为应纳税所得额。一次取得劳......
根据《中华人民共和国劳动合同法》，农民工若遭遇工资拖欠，可向法院申请支付令，并请求劳动行政部门介入。用人单位如不按时支付薪资，可能需按应付金额50%至100%的比例支付赔偿金。工会应支持农民工维权，任何组织和个人都有权举报违法行为，劳动部门有责任调查处理。农民工可通过法律途径保障自身权益。
根据《中华人民共和国劳动合同法》，拖欠工资的用人单位可能面临劳动行政部门的追责，需支付欠款及额外赔偿金，但通常不直接导致刑事拘留。除非涉及欺诈等严重违法，才可能触犯刑法。劳动者可通过投诉维权，如单位行为构成犯罪，则可能面临刑事拘留，具体情况需依法综合判断。
根据《中华人民共和国劳动合同法》，拖欠工资的用人单位可能面临劳动行政部门的追责，需支付欠款及额外赔偿金，但通常不直接导致刑事拘留。除非涉及欺诈等严重违法，才可能触犯刑法。劳动者可通过投诉维权，如单位行为构成犯罪，则可能面临刑事拘留，具体情况需依法综合判断。
停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。
有的。可以拿着孕检证明等等的有效材料跟公司申请。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
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广东任高扬律师事务所
广东任高扬律师事务所成立于2002年，是一家在外商投资、企业并购重组和上市、民商事合同纠纷、婚姻继承纠纷、企业劳资纠纷等方面提供法律服务的综合性律师事务所。广东任高扬律师事务所目前共有5名合伙人，律师及助理若干多人，绝大部分律师毕业于中国知名的法学院，具有丰富的执业经验。???多年来，广东任高扬律师事务所的律师代理了大量的诉讼与仲裁案件非诉讼案件，为客户提供了大量的法律意见，其法律服务领域涉及国际贸易（进出口）、外商投资、知识产权、公司注册、公司收购与兼并、境内发行股票及上市、金融与保险、房地产、婚姻继承等。 ????广东任高扬律师事务所的办公地点位于广州市商务中心－天河体育中心，比邻世界知名银行、大型购物中心，交通便利。事务所设在高档写字楼内，拥有宽敞、明亮的办公场所和现代化的办公通讯设施，便于为客户提供高效优质的服务。 【办案理念】：认为有品牌的律师团队必将是律师业发展的趋势！坚持专业致胜及灵活办案的理念。办事认真负责，始终把“高质、高效、满意、信任”作为律师团队的服务宗旨。 【办案特长】：擅长代理投资领域的纠纷，如证券虚假陈述诉讼、融资融券，期货投资、融资租赁、保理投资、合伙投资等纠纷，在公司非诉讼方面（如收购、兼并、重组、上市等）也有相当的经验。 【办案方式】擅长根据不同的案件组成不同的专业研究小组进行探讨，把开庭前讨论定案机制及模拟法庭制度作为本律师团队最主要的核心竟争力之一。
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法律规定，员工离职时，用人单位应在解约后立即支付其薪资。但实际操作中，许多公司选择在固定发薪日支付离职员工当月薪水，以避免财务复杂性。这样的做法仍符合法律规定，只要确保在解约后尽快支付。
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未签合同的员工，通常可要求11个月双倍工资赔偿，计算从入职次月至满一周年。还需关注社保缺失导致的经济损失，并可索求一个月工资的经济补偿金。如有需要，可向劳动仲裁和监察部门申诉投诉，同时保存好证据。经济补偿按《劳动法》规定，每满一年支付一个月工资，超过六个月不足一年按一年算，不足六个月则支付半个月工资。
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终止劳动关系后，员工应迁出单位宿舍。如未收到全额薪资，可通过劳资仲裁或向劳动部门申诉。非法占有或占用房屋不被允许。离职员工不再享有宿舍居住权。用人单位拖欠工资，可求助于当地劳动局。仲裁是第三方居中调停、裁决纷争的方式。
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薪酬福利：月薪4000元，病假工资按工作年限计算。不满一年者发40%，一至三年发50%，三年以上发60%。四至六年发80%日平均工资，六至八年发90%日平均工资，八年以上发全额日平均工资。连续休假需扣除法定节假日和休息日。
