在签订工程承包合同时，关键点如下：一是合同主体需与实际发包方和承包方一致；二是执行周期需符合投标文件和中标通知；三是工程质量需符合国家严苛标准，保证合格；四是明确施工组织设计和进度报告提交时限；五是合同价款及其支付方式需清晰定义。
建设工程合同纠纷可通过多种途径解决：和解依赖于双方自愿沟通，寻求和谐共识；调解通过第三方协助，依据事实和逻辑推动妥协；仲裁是双方同意将争议提交给第三方裁决；诉讼则是受害方依法请求法院审判，保障权益，实现公正裁决。
我方保有权因以下原因顺延工程工期：业主未按期提供完整设计图纸和必要开工条件；业主付款延迟或不足，影响作业进行；业主代表未能如期提供规定指令和批准文件。以上任一情况将促使我们依据合同调整施工计划。
1、因宅基地使用而产生的相邻权纠纷2、因用水、排水产生的相邻权纠纷3、因修建、施工产生的相邻权纠纷4、因排污产生的相邻权纠纷5、因通风、采光、噪声产生的相邻权纠纷。
首先与其进行协商，让公司知道并且明确其恶意扣押离职人员证书是违法行为，劳动法明确规定企业不得以任何理由收取职工的押金和证件，可以去劳动仲裁部门进行投诉，这也是通过法律手段要回证件的辅证。
已经办理该建筑工程用地批准手续；已经取得规划许可证；需要征收的，其进度符合施工要求；已经确定建筑施工企业，并签订施工承包合同；有满足施工需要的施工图纸及技术资料；有保证工程质量和安全的具体措施等等。
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辽宁权秉律师事务所
栾瑞轩律师对法律问题的理解全面、务实、透彻，在民商事诉讼方面以当事人的权益最大化、损失最小化为出发点，注重诉讼主体、法律关系的审查，注重穷尽证据和穷尽法律适用，通过程序与实体并重，力求法律事实与客观事实的统一，能够从实际法律效果出发，运用灵活的诉讼和非诉方法实现当事人合法利益最大化。
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针对包工头未能遵守合同条款的问题，我们应采取以下对策：1)书面通知包工头，督促其履行合同义务；2)包工头违约时，按合同追究其法律责任，要求其采取补救措施减少损失；3)若影响工程进度和客户承诺，有权向法院申请赔偿。
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劳务外包员工应遵守相关法规，与劳务公司或派遣机构签协议。劳务派遣常用于临时、辅助或替代性岗位。根据《劳动合同法》第36、38条，劳动者可与派遣单位解除劳动关系。出现第39条及第40条第1、2款规定的特殊情况，用工单位可将劳动者退回派遣单位，派遣单位可依法解除劳动关系。
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每月将实施深入工程质量检查，强化质量把控。已投入设备材料须经严格检验，保证正常运转及良好状态，并配备预备设备应对故障。遵循技术规程施工，配合监理指导，进行技术培训和交底，预防风险。执行技术交底、复核、自检互检及隐蔽验收等制度，提升工程质量。遵循GB/T19002-ISO509002标准，确保优质服务。
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“阴合同”或“阳合同”的法律效力，应依据其是否违反法律强制性规定来判断。当两者实质性内容存在差异且签约顺序不明确时，可能暗示在签署前双方已就合同核心要素达成共识或在签署后进行了调整。尽管看似同时签署，但多数情况下双方已有事先沟通和协商，通常归类为“阴合同”在中标前已签订。
