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产检假规定2024

时间:2024.07.09 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:859人
律师解析:
产检假最新规定:
怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。
怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。
怀孕第8个月,可享受2天假期。
怀孕9个月以上,可享受4天假期。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间《女职工劳动保护特别规定》第六条
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
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    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

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    浏览量:1328 2024-07-17
  • 刑事拘留后有退休金吗

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    依《社会保险法》第十三条,国企或事业单位员工入基本养老保险前的缴费期间,费用由政府承担,即使被刑事拘留。法规未详说刑拘对退休金影响,但刑拘可能影响缴费年限和基数,进而影响退休金。能否领退休金要具体分析,刑拘期间符合缴费条件政府担费,但不代表能拿,不缴费可能受影响。要结合实际和规定判断。

    浏览量:985 2024-07-09
  • 刑事拘留可以交养老保险吗

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄,累计缴费满十五年的,可按月领取基本养老金。即使经历刑事拘留,只要在拘前已参保并在拘期间继续缴费,拘留不影响养老保险权益。简言之,拘留不中断缴费即保障养老保险资格。

    浏览量:1021 2024-07-06
  • 产假多少天

    王哲男律师

    按目前的法律规定,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间,都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

    播放量:844 2022-06-08
  • 公司没有交社保可以立刻解除劳动合同吗

    郝玉鑫律师

    公司不缴纳社保,员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。

    播放量:1162 2022-06-07
苏南彪律师

福建尚大律师事务所

苏南彪律师,毕业于政法大学,法律硕士。现为福建尚大律师事务所高级合伙人、刑事部主任、主办律师;从业多年,长期从事刑事案件办案,经验丰富,会见、取保、阅卷、开庭全程经办,取得了包扣不起诉、撤案、缓刑、较大幅度减刑的经典案例,主要涉及罪名有诈骗罪、开设赌场罪、帮助信息网络犯罪活动罪、买卖国家机关证件罪,非法经营罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪、介绍卖淫罪等,对社会新型犯罪有专业研究。同时在民商事领域,苏南彪律师团队在合同事务、婚姻家庭、债权债务等领域积累了大量的诉讼经验,为日常研究和教学研究提供了宝贵的素材。

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