保全的目的是为了防止财产流失，避免执行落空，并没有赋予保全申请人以优先权；在法院以职权采取保全措施的情况下，债权人更没有理由因法院的职权行为而取得优先权。
(1)索赔事件发生后28天内，向工程师发出索赔意向通知;(2)发出索赔意向通知后28天内，向工程师提出延长工期和补偿经济损失的索赔报告及有关资料;(3)工程师在收到有关资料后，于28天内给予答复等。
我国对工程总承包不设立专门的资质。凡具有工程勘察、设计或施工总承包资质的企业，均可依法从事资质许可范围内相应等级的建设工程总承包业务。但是，承接施工总承包业务的，必须是取得施工总承包资质的企业。
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泰和泰律师事务所天津分所
郭锐，泰和泰（天津）律师事务所律师， 国家注册二级建造师，多年法律从业经历，在建设工程领域、企业、政府法律顾问服务领域及民商事诉讼领域积累了丰富的经验。 由于工作时间繁忙，经常出差、出庭，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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关于转包过程中违约条款在特定条件下的有效性，需多方面分析。转包要遵循法律法规，违反强制性规定，违约条款可能无效；违约条款应清晰合理、具操作性，违约责任与损失匹配；合同起草签署要遵循平等自愿等原则，确保双方真实意愿。判断其有效性需综合考量多种因素，提供详细转包合同信息，可给出更精确法律意见。
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劳务分包单位人员受伤是否算工伤需具体分析。正常工作时间、场所内因工作受伤应认定为工伤，但存在故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀等特殊情形则不算。同时要考量劳务分包单位与发包方合同约定，以及是否为伤者缴纳工伤保险，缴纳则按工伤保险规定处理赔偿，未缴纳单位可能担责，不能一概而论。
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在劳务分包中包工头受伤害事件，责任归属划分要依实际情况分析。若伤害因包工头自身不当行为，可能独自承担部分或全部赔偿责任；若伤害是发包方工作环境有安全漏洞或指令错误等造成，从法律角度，发包方或许要承担相应责任。
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劳务分包人受伤赔偿责任需视具体情形而定。若发包方提供工作环境有安全隐患、未进行必要安全培训和保障措施致伤，则发包方担责；若劳务分包人自身过错致伤，自己要担部分责任；第三方侵权致伤则由第三方担责。工伤可享工伤保险待遇，确定责任与赔偿数额需综合多方因素。
