公积金基数5000,缴存基数是按照职工本人上一年度的实际月平均工资来缴存(包括奖金补贴等等)。缴存比例:单位个人都各缴存8%,也就是说是个人承担8%,单位补贴8%。......
28年工龄退休后能拿多少工资,要根据实际情况来,目前我国测算养老金金额跟三个因素挂钩:(一)缴交社会保险基金的年限,缴交社会保险基金年限越长的,养老金金额越高,大部分省、......
不能计量。养老金计量需要许多个人社保数据,仅有一个交费37年工龄的数据是不够的,还得需要:交费年限、交费平均指数、个人账户资本余额、法定退休年纪时的社平薪水数额等,对你而......
1875人阅读
针对员工解雇赔偿问题,主要依据员工在公司的工作年数。企业解雇员工时,需支付最多12个月薪资作为赔偿。具体规定是,雇主解除劳动合同时,按员工在公司的工作年数,每满一年支付一个月平均工资的经济补偿金,总额不超过12个月。
1386人阅读
根据我国现行法律,企业调整经营策略导致员工休假时,仍需按时支付员工基础工资。若企业未履行支付义务,员工可向劳动主管部门投诉。企业因破产、停业整顿或不可抗力终止雇佣关系时,需支付经济赔偿金。
1765人阅读
企业负责人逃逸拖欠薪资,员工可采取以下措施:向劳动局投诉、申请劳动仲裁,如有异议,15日内提起诉讼。用人单位未按时支付劳动报酬,将面临劳动行政主管部门的强制性支付要求。请员工依法维权,确保权益得到保障。
1341人阅读
劳动者遭遇承包商拖欠薪资,可依法向劳动争议仲裁委员会申诉。申请时需注意:向实际履行地或用人单位注册地仲裁委提出申请;劳动关系终止后一年内提出;提交书面申请和相应副本;并遵守其他法律法规和程序规定。