按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
北京天驰君泰(宁波)律师事务所
杨世远律师，1978年生，毕业于西安交通大学，国家一级人力资源管理师，中华律师协会会员，浙江省律师协会会员。曾任职民营上市公司人力资源主管、外资公司人力资源经理等职务。2019年加入北京天驰君泰（宁波）律师事务所，现任律所劳动法律业务部主任，在企业合规领域，特别是人力资源合规领域有丰富的实践经验，擅长劳动争议类案件、婚姻家事类案件（离婚纠纷、离婚后财产纠纷、变更抚养权纠纷等）、合同纠纷类案件、侵权纠纷类（交通事故等）案件。
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养老保险缴费中断会影响缴费年限和个人平均指数，导致退休后领取的养老年金减少。若缴费年限未达到最低要求，可能无法获得养老年金。中断期间，个人养老金账户无新资金流入，利息损失亦会影响养老金计算。此外，中断还可能影响身故遗属抚恤金和医疗待遇。因此，建议尽量保持连续缴费，以规避不良影响。
养老保险中断会显著影响退休待遇和计划。中断后，退休金可能减少两三百元。且中断期间无法补缴，可能导致延迟退休，增加生活压力和时间成本。因此，持续缴纳养老保险至关重要。
养老保险缴费中断会影响缴费年限和个人平均指数，导致退休后领取的养老年金减少。若缴费年限未达到最低要求，可能无法获得养老年金。中断期间，个人养老金账户无新资金流入，利息损失亦会影响养老金计算。此外，中断还可能影响身故遗属抚恤金和医疗待遇。因此，建议尽量保持连续缴费，以规避不良影响。
养老保险中断会显著影响退休待遇和计划。中断后，退休金可能减少两三百元。且中断期间无法补缴，可能导致延迟退休，增加生活压力和时间成本。因此，持续缴纳养老保险至关重要。
养老金的中断可能会对参保人的日常生活产生影响，特别是在一些大城市里面。1、中断缴费人员持公民身份证(户口薄、养老保险手册、本人档案到当地的街道(镇)劳动保障服务中心办理接续基本养老保险关系手续。2、街道(镇)劳动保障服务中心填写《接续保险登记表》、并与中断缴费人员签订《接续保险三方委托缴费协议》。
