离姻财产分割协议书无效的情形有：1.无民事行为能力人签订的合同无效；2.合同双方以通谋虚伪意思表示签订的合同无效；3.违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效；4.违背公序良俗的合同无效；5.恶意串通，损害他人合法权益的合同无效。
劳务合同到期应当按照一般的民事合同关系处理。因为，法律上所称的劳务合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳务合同与劳动合同有着本质上的差别，劳务合同受民法及合同法的调整。
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广东法制盛邦律师事务所
杜剑荣律师，广东法制盛邦律师事务所律师，具备六年法律从业经验。国际业务部成员，交通保险业务部成员。 2015年至今，杜剑荣律师加盟广东法制盛邦律师事务所以来，参与京东集团、广州颐 和发展集团有限公司、德高（广州）建材有限公司、HONGKONG BLACK BEARD GAME LIMITED、广州黑胡子游戏开发有限公司、广州南开房地产开发有限公司、广州云梯山庄房 地产开发有限公司、广东昇格传媒股份有限公司、广东西部沿海高速公路珠海段公司等大 型国企、民企提供常年法律顾问及专项法律服务，包括参与诉讼与仲裁、起草法律意见书 、审查合同以及提供专项法律服务，具有较为丰富的企业法律顾问服务经验。
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格式条款被宣告无效主要有五方面。一是具备民法典中无效民事法律行为特质，如欺诈胁迫签合同损害国家利益等；二是一方不合理免除减轻自身责任、加重对方责任、限制对方主要权益；三是排除对方主要权益；四是对造成财产损失的免责条款。评判时需全面审视条款内容、签订过程和对双方权益义务影响等。
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格式条款无效情形主要有几种。一是存在《民法典》规定的无效民事法律关系状况，如违法违规、违背公序良俗。二是提供方有不公平、忽视自身责任、减轻自身责任、转嫁责任、不当限制对方权益的行为。三是提供方排除对方主要权益。最后提醒审视时要结合实际与法律法规准确判定。
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格式条款失效主要有几种情况，一是符合民法典规定的无效民事法律行为情形，如违法违规、违背公序良俗；二是提供方不合理免除或减轻自身责任、加重对方责任或限制对方主要权利；三是排除对方主要权利；四是有理解分歧时的解释规则。使用格式条款应遵循公平、合理、合法原则保护双方权益。
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个人包工头与个人签署的协议是否有法律效力需综合多要素判断。若条款不违法规强制规范、各方平等自愿且审慎签订则可能有法定约束力。建筑领域中，个人包工头无资质可能使协议部分条款失合理性。存在欺骗等不良现象时可依法申请撤销或修改协议，需结合多方面深入分析协议效力。
