停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。
有的。可以拿着孕检证明等等的有效材料跟公司申请。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
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上海靖霖（北京）律师事务所
刘兆杰律师，同济大学刑法学法律硕士。曾处理百余件刑事案件，多次为委托人成功争取到取保候审、监视居住，成功为经济类犯罪嫌疑人减少犯罪金额。在金融领域拥有深厚的背景，曾在多家全球500强知名险企等金融机构任职，积累了近十年的业内经验。在金融机构任职期间，通过详尽分析各类案件资料，精准制定调查方向，成功甄别多起保险欺诈与诈骗案件。随着当前社会对多领域综合人才得需求增加，从深耕多年的金融犯罪领域，凭借积累的案件经验、交叉领域的重叠以及监管资源延伸至综合领域，成功转型为刑事辩护律师。专注于金融犯罪领域并综合发展，多次为当事人提供高效辩护，并为受害者提出精准的刑事控告，赢得了业界和客户的广泛认可。 主要服务领域：刑事辩护、合同纠纷、保险赔偿纠纷。 （部分案例） 1.某软件科技公司与某国有公司技术服合同仲裁案，为其挽回近二百余万经济损失； 2.纪某某赡养费纠纷一案，为其争取到最大的合法权益； 3.张某某涉嫌制作、贩卖、传播淫秽物品牟利罪案，为张某某提供刑事辩护并成功为其取保候审； 4.魏某涉嫌强奸罪案，为魏某提供刑事辩护并成功为其取保候审； 5.廖某某犯非法吸收公众存款罪案，为廖某某提供刑事辩护，法院认可并采纳其辩护意见，最终从轻量刑； 6.L某国家赔偿案，为L先生争取到百万元国家赔偿款。
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劳动仲裁受理到裁决一般45天，复杂可延长15天。仲裁裁决单位支付工资，单位需按裁决执行。裁决生效10日内单位未支付，可向法院申请强制执行，法院受理后会采取措施。一般一到三个月能拿到工资，但受单位财务状况、执行复杂程度等因素影响，特殊情况可能延长。
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工资拖欠超一个月，劳动者有权要求用人单位支付拖欠工资并可能获经济补偿，补偿按工作年限计算，如六年多不满七年按七年算，不满六个月支付半月工资。劳动者还可要求逾期支付工资产生的赔偿金，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不付按应付金额的一定比例加付，劳动者要依法维权。
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劳动报酬争议诉讼时效一般为一年，从知道或应知道权利受侵害时起算。劳动关系存续期间拖欠报酬争议，劳动者申请仲裁不受一年时效限制，劳动关系终止则需自终止之日起一年内申请。工资拖欠时，劳动关系存续可随时维权，终止后一年内要起诉或仲裁，诉讼时效会因特殊情况中断、中止，依实际案件判定。
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我国劳动法律法规规定，用人单位拖欠工资时，劳动者从知晓或应知权利被侵害起一年内可申请仲裁。劳动关系存续期间因拖欠报酬争议不受此限，劳动关系终止则需自终止日起一年内申请。建议劳动者遇拖欠工资先协商，协商不成再仲裁，且要保留劳动合同、工资条、考勤记录等证据。
