不是。试用期是根据劳动合同期限进行设定，按规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。用人单位违反规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政各部门责令改正。
(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(3)劳动合同期限；(4)工作内容和工作地点；(5)工作时间和休息休假；(6)劳动报酬；(7)社会保险；(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
要签，签劳动合同是公司的法定义务，不得以任何理由拒绝。试用期也不例外，如果试用期超过了一个月，那么也得签劳动合同，并不以是否通过试用期为前提。如果公司自劳动者上班起超过一个月不签合同的，就要支付二倍工资。
36″
31″
44″
广东知恒（武汉）律师事务所
朱云，现任律所股权高级合伙人、中华全国律师协会会员、武汉市律师协议员，湖北省参政议政委员会委员。毕业于中国政法大学，法学硕士学位。 专业方向：民商事诉讼（买卖合同纠纷、债权债务纠纷、投资返还纠纷）、婚姻继承、劳动争议、企业法律顾问。 目前合作多家大中型企业法律顾问。 先后办理民商事诉讼案件几百起，获得客户高度好评与信赖! 熟悉司法机关办案流程，案情研判、证据分析经验丰富，庭审反应迅速，多年执业经验练就了扎实的辩论功底，勤勉敬业，以客户合法利益最大化为己任，坚守公平正义之底线。 部分代表性案件： 【民间借贷类案例】 650万民间借贷合同纠纷：欠款人已经失信限高，通过律师调查，查询到他隐形财产线索，后通过以物抵债方式获得部分清偿。 【保险合同纠纷类案例】 1、136万保险合同纠纷：本案争议焦点“吊臂弯折是否属于理赔范围以及一审法院认定赔偿金额为XXX元是否适当”。我方围绕①XX公司主张向家盼没有追认代签名的意思表示故保险合同未生效；②XX公司主张其已对向家盼提示并说明吊臂的单独损失不负责赔偿；③XX公司主张涉案起重机违反操作规程起吊超重物品属于保险合同免责情形，进行质证与论证，充分向法庭发表我们代理意见、法律依据、同类判决，最终二审法庭驳回上诉方诉请，维持原判，为当事人争取136万保险赔偿。 【工程合同纠纷类案例】 1、买卖合同纠纷：标的1650，买方购买机械设备，预付一半货款，后因为生意失败，不想再添置设备，收货时以存在质量问题为由，拒绝收货，买方起诉生产厂家要求退款并承担违约金合计1900余万，卖家委托后，代理人随即提起反诉要求买方付款提货，并申请财产保全查封到400多万资金，后通过质量鉴定，最后买家败诉，法院判决买方付款提货。因买家已经无付款能力，后经执行和解，最后买家不仅未退回款项，也未提走货物，反而还损失400余万。 2、工程玻璃幕墙供应及安装合同纠纷：标的240 余万，客户向项目供应幕墙，双方签订买卖合同，但是合同中有包安装的内容，合同约定管辖在甲方所在地（上海），项目在武汉，客户委托后，代理人以建设工程施工合同纠纷以专属管辖为由，在武汉起诉，最后通过查封建设单位的债权，帮助客户执行回款。 【其它胜诉案例】 1、继承纠纷：爷爷死亡后，未办理继承，父亲又死亡，爷爷生前留有医嘱，但是遗嘱内容表述不清晰，且有部分财产安排属于无权处理，最后孙子与奶奶发生继承纠纷。最后通过律师依法分析，双方达成调解。 2、建设工程施工合同纠纷：违法层层转包，转包人拒不支付工程款，最后以实际施工人身份起诉，最后获得工程款。
咨询该律师
