对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔......
(1)用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位赔偿的项目,由用人单位赔偿。(2)如果用人单位没有给职工参加工伤保险......
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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我国工伤保险条例规定,工作中突发疾病猝死或在48小时内抢救无效死亡视为工伤,其近亲属可获丧葬补助金(六个月平均工资)、供养亲属抚恤金(配偶40%,其他亲属30%,孤寡老人或孤儿提高10%)和一次性工亡补助金(前一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍)。
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《工伤保险条例》规定,十级工伤的赔偿是一次性伤残补贴,相当于伤者前12个月平均工资的7个月。工资高于地区职业平均工资300%的,以300%为基数;低于60%的,以60%为基数。七至十级别伤残员工还享有其他权益,如一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等,具体标准由各地政府规定。
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深圳市工伤十级赔偿项目包括:医疗费用、住院餐费补贴、交通费补贴、停工留薪工资、护理费,由社保机构和用人单位按比例承担; 一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金,根据当事人工资标准计算,由社保机构和用人单位分别承担。
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针对九级伤残员工,我们将提供9个月工资的一次性伤残补助金、2个月工资的一次性工伤医疗补助金和8个月工资的一次性伤残就业补助金。医疗费用、伙食津贴、交通食宿和康复治疗费用将依法承担。工伤医疗期间工资不变,最长24个月。生活护理费将根据自理能力等级支付,辅助器具费用经确认后由工伤保险基金支付。