北京市华泰（大连）律师事务所
史晓菲律师，现于北京市华泰律师事务所大连分所任职专职律师。有专业的团队服务，律所为金普新区劳动仲裁的公益律师，擅长劳动争议、工伤赔偿、民商事、经济纠纷的诉讼及非诉讼代理。具有法律专业、钻研能力。掌握系统的专业知识，并具有丰富的实践经历，能够对当事人诉求的合法性、合理性作出准确分析，提供专业意见。能够在涉诉案件接待中，对案件的分析意见和建议更容易被当事人认可和接受，有助于在法治轨道解决问题、化解矛盾。诚信热心、认真负责、细心细致、优质高效、追求卓越，维护百姓最大利益。
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工伤后劳动合同到期续签情况因多种情形而异：停工留薪期内，合同延续至该期结束，单位不可终止；停工留薪期满，一至四级伤残保留劳动关系，单位必续签；五至六级伤残，职工本人未提出，单位通常续签；七至十级伤残，合同期满可终止，或职工提出解除，支付相关补助金后，单位可不再续签。
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工伤休假与年假性质不同，工伤休假是因工作受伤享有的休息治疗时段，年假依工作年限等确定。通常工伤休假不影响年假权益，但工伤职工工伤休假期间若已享受与年假天数相同的停工留薪期，企业从管理和公平角度，可能不再安排当年年假，具体依企业合法制度而定。一般工伤休假三个月后仍可能有年假，要具体分析。
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工伤案件开庭后判决书下达时间不固定。适用简易程序审理的案件，法院应在立案之日起三个月内审结，含开庭后时间；适用普通程序的，需在立案之日起六个月内审结，特殊情况经批准可延长。不过在实际中，案件复杂程度、法院工作安排等多种因素会影响判决书下达的具体时间。
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农民工为包工头提供劳务时发生意外伤害，责任主体确认复杂。无资质包工头且农民工服务于建筑施工企业项目，企业可能担工伤保险责任；包工头有用工资质则可能担主要赔偿责任。农民工有过失会减轻责任方赔偿。建议受伤农民工及时收集工作证据，尽早向有关部门申请工伤认定以维权。
