北京中闻（杭州）律师事务所
徐玲律师，北京中闻（杭州）律师事务所专职律师，法律科班出身，有着强烈的正义感和责任心，本着维护委托人合法权益、维护法律的正确实施，维护社会公平正义的原则办理案件，以良好的职业道德、严谨的工作态度，高效的为当事人提供法律服务。在办理案件过程中，多次得到当事人好评，专业擅长合同纠纷，债权债务，损害赔偿，劳动争议，婚姻家事案件等民商事业务，从事法律工作以来，办理过多起民商事案件，具有较丰富的实务经验。
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工伤三级伤残赔偿包含多方面：一次性伤残补助金为23个月本人工资；保留劳动关系并退出岗位，按月领80%本人工资的伤残津贴，低于当地最低工资标准时由工伤保险基金补足差额。此外，还涉及医疗费（实报实销，工伤保险基金支付）、停工留薪期工资（一般不超12个月，特殊可延长）、护理费（依护理等级定）等，具体数额依当地工资及实际花费等确定。
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因工作致鼻子骨折属工伤范围，先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定。赔偿金额受多种因素影响，若鉴定为十级伤残，按工伤保险条例，主要赔偿项目有7个月本人工资的一次性伤残补助金；解除劳动合同还有相关补助金，标准由各地规定。此外，还包括停工留薪期工资、医疗费用、住院伙食补助费等。单位未缴工伤保险，相关费用由其承担。
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员工患病期间，用人单位解除劳动合同受限。规定医疗期内解除属违法，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金，经济补偿依工作年限，每满一年付一个月工资等。若医疗期满后，员工无法从事原工作及另行安排的工作，单位提前三十日书面通知或额外付一个月工资后可解除，且需支付经济补偿。
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工伤三级属严重伤残等级，赔偿项目包括：一次性伤残补助金（23个月本人工资）、按月支付的伤残津贴（本人工资80%，以此为基数缴纳医保）、依实际时长确定的停工留薪期工资（一般不超12个月，特殊可延长），以及按实际发生由基金或单位支付的医疗费等。赔偿数额受多种因素影响，若与单位赔偿不一致，可通过劳动仲裁等法律途径解决。
